Lönesystem · alternativ 2026
Du tittar på
Letar du efter alternativ till Payap? Vi har jämfört 24 system inom Lönesystem för svenska företag – se hur de skiljer sig från Payap på pris, funktioner och omdöme 2026.
Bland alternativen börjar priserna från 39 kr/användare/mån, 96% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Indikativ placering utifrån våra signaler.
Agda PS är ett molnbaserat löne- och HRM-system från Visma som samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys, med automatisk rapportering till Skatteverket och ISO 27001-certifiering. Den som vill ha en bred HRM-plattform med hög säkerhetsnivå kan föredra Agda PS framför det mer lönefokuserade Payap.
Briljant Ekonomisystem är ett komplett och totalintegrerat ekonomisystem med stora anpassningsmöjligheter som kan köras i Windows, egen driftmiljö eller via molntjänsten Briljant ASP, och har mobilapp. Den som främst vill ha ett flexibelt ekonomisystem kan föredra Briljant framför det renodlade lönesystemet Payap.
Caspeco Personal samlar schemaläggning, tidrapportering, löner och anställningsdokument i ett system och kopplar schemat till bokningsläge och prognoser så att löneprocenten syns direkt, vilket Payap inte beskriver. För restauranger, barer, caféer och hotell som vill schemalägga utifrån beläggning ligger Caspeco Personal närmare verksamheten än Payaps mer generella löneupplägg.
eCompanion är utvecklat specifikt för svenska kommuners behov med omfattande automatisering av löne- och HR-processer, medan Payap riktar sig till företag och byråer. Verksamheter inom kommun, vård, skola och socialtjänst får i eCompanion ett system anpassat för offentlig sektor som Payap inte beskriver sig för.
Finago Payday samlar medarbetare, löneadministratörer och chefer i en gemensam portal med rollanpassad åtkomst och har ett publikt pris från 39 kr per användare och månad, medan Payap inte anger något öppet pris och riktar sin prismodell mot 30-250 anställda. För mindre verksamheter och redovisningsbyråer som vill ha överblick och ett tydligt pris kan Finago Payday vara mer tillgängligt än Payap.
Flex HRM Payroll ingår i en komplett HRM-lösning som samlar lön, HR, tid, resor och bemanning i ett system och en inloggning, och är anpassad för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk, medan Payap fokuserar på den svenska lönehanteringen. Organisationer som vill ha lön och HR i samma plattform och stöd för nordiska kollektivavtal får mer av Flex HRM Payroll än av Payap.
| Egenskap | Payaps vision är att göra lön mer transparent för användaren, både för administratörer och anställda. Med funktioner som lön i realtid och interaktiva lönespecifikationer gör vi det lättare för använ… | Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Caspeco Personal är till för dig inom besöksnäringen som vill ha ett komplett lönesystem som innehåller schemaläggningsprogram, tidrapporteringssystem och personalliggare. Systemet underlättar vardag… | Finago Payday är lönesystemet som sätter dig i förarsätet. Payday tar hand om repetitiva uppgifter och gör det enkelt att hålla deadlines och rapporter under kontroll. Genom smart automation minimera… | Trygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris | Fast pris | Per användare | Per användare | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | — | — | — | — | 39 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Integrationer | — | Visma | — | — | — | — | — |
| Certifieringar | GDPR | — | — | — | — | — | — |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Lönedata | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-system | — | ✓ | — | — | Tillval | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Personalhandbok | — | ✓ | — | ✓ | — | — | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Reseräkning | ✓ | ✓ | — | ✓ | Tillval | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | — | ✓ | — | ✓ | — | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | — | Tillval | — | — | ✓ | Tillval | ✓ |
| Fakturahantering | — | ✓ | — | — | — | — | ✓ |
| Lönerevision | — | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ | — | — | — | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Kleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad…
Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati…
Lönehantering som den borde vara Dags att utmana det gamla sättet att göra löner? Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med löneha…
Nmbrs är ett modernt HR- och lönesystem för företag som vill skapa struktur, kontroll och trygghet i sina HR- och löneprocesser. All hantering av lön, frånvaro, personaluppgifter och rapportering ske…
SD Worx (fd Aditro) erbjuder allt från total outsourcing till SaaS . Vi har styrkan i ett stort globalt företag som kan hjälpa dig med internationell lönehantering, samtidigt som du kan vara trygg me…
Spiris är ekonomiplattformen byggd för svenska småföretagare – smidig, skalbar och gjord för att passa just dig. Du abonnerar på de funktioner du behöver. Till skillnad från mer komplexa affärssystem…
De närmaste alternativen till Payap inom Lönesystem är Agda PS, Briljant Ekonomisystem och Caspeco Personal. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Finago Payday har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 39 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finago Payday, Hogia Lön, MaxPA och Nmbrs erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönesystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.