Agda PS

Agda PS är ett molnbaserat löne- och HR-system som riktar sig till privata företag och organisationer med ungefär 50 anställda och uppåt. Systemet samlar lönehantering, tidrapportering, hantering av resor och utlägg, schemaläggning samt dataanalys i en sammanhållen lösning, och kan byggas ut med tilläggsmoduler efter verksamhetens behov. Inloggning sker med Mobilt BankID, och leverantören ansvarar för den tekniska driften, inklusive installation, underhåll, uppdateringar och säkerhetskopiering. Tyngdpunkten ligger på att automatisera återkommande moment i lönearbetet. Systemet hanterar bland annat beräkning av retroaktiv lön, slutlön och semester, registrering av arbetstid och avvikelser via mobil eller webb samt bankfilshantering med godkännandeflöden. Utöver det centrala lönearbetet finns funktioner för rekrytering, onboarding, medarbetarundersökningar och lönekartläggning, det sistnämnda kopplat till kraven i EU:s lönetransparensdirektiv och rapportering till DO. Integration mot andra system och myndigheter sker via API:er. Lösningen är anpassad för att hantera ett stort antal kollektivavtal och är därmed avsedd att fungera i de flesta branscher. Leverantören har lång erfarenhet av lönesystem och erbjuder även löneoutsourcing för företag som vill lämna ifrån sig hela eller delar av lönehanteringen. Agda PS ingår sedan början av 2026 i Visma HRM Sverige, en del av Vismakoncernen, tillsammans med lönesystemet Kontek. Systemet passar främst medelstora och större arbetsgivare som söker en samlad plattform för löne- och personalprocesser.

Driftsmodell

Moln (SaaS)

Prismodell

Fast pris

Företagsstorlek

Mellanstort, Storföretag