Alternativ till Agda PS

1

Caspeco kassa

Moln (SaaS)

Caspeco kassa är ett branschspecifikt restaurangsystem som samlar kassa, personalhantering, bokning och analys, med schemaläggning kopplad till bokningsläge och löneprocent i realtid. För restauranger, barer och take away som vill ha hela driften hos en partner passar Caspeco kassa bättre än det mer generella Agda PS.

2

Flex HRM Payroll

Moln (SaaS)

Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications HRM-system och samlar lön, HR, tid, resor och bemanning i en inloggning, anpassad för hela koncerner och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk samt ett öppet API. För koncerner med verksamhet i flera nordiska länder kan Flex HRM Payroll passa bättre än Agda PS, som främst är inriktat på den svenska marknaden.

3

Heartpace HR

Moln (SaaS)

Heartpace HR är ett HCM-system som samlar all HR-data och täcker hela medarbetarresan med moduler för prestationsledning, engagemang samt löne- och ersättningshantering, inklusive datadriven löneöversyn och lönekartläggning. För verksamheter som vill koppla ihop mål, feedback och lönetransparens kan Heartpace HR passa bättre än Agda PS.

4

Hogia Lön

Moln (SaaS)

Hogia Lön erbjuder molnbaserade och modulära löne- och HR-lösningar som samlar personaldata, tid och lön i ett sammanhållet flöde och integrerar med Hogias övriga system inom ekonomi och HR, samt har gratis test. För organisationer som vill prova systemet innan köp eller ha lön och ekonomi i samma Hogia-plattform kan Hogia Lön passa bättre än Agda PS.

5

Kleer Payroll

Moln (SaaS) · från 225 kr/anv./mån

Kleer Payroll är ett allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår och löneprocessen är öppen hela månaden, med ett publikt pris från 225 kr per användare och månad och integrationer mot HubSpot, Stripe och Lever. För tjänstemannabolag som vill ha lönesystem och lönespecialist samlat till fast månadspris kan Kleer Payroll passa bättre än Agda PS.

6

Kontek HRM Employee

Moln (SaaS)

Kontek HRM Employee beskrivs av kund som lättarbetat och självförklarande och är tätt integrerat med lönesystemet Kontek Lön. Agda PS är en bredare plattform men har ingen öppen prisinformation. En köpare som främst vill ha ett HR-/personalsystem som hänger ihop med ett befintligt eller planerat Kontek-lönesystem kan föredra Kontek HRM Employee framför Agda PS.