Personio
HR & Personal★ 3.3 / 5
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Personio
Personio är ett HR-system som främst riktar sig till små och medelstora företag och som samlar flera personalrelaterade processer i ett verktyg. Plattformen täcker rekrytering, hantering och utveckling av personal samt löneadministration, och är tänkt att fungera som en central HR-hub där personaldata hålls samlad och återkommande processer automatiseras under hela anställningsperioden. Syftet är enligt leverantören att frigöra tid från manuell administration till mer värdeskapande HR-arbete. Lösningen beskrivs som ett allt-i-ett-system som anpassas i takt med att företaget växer, med löpande produktuppdateringar. Den kan integreras med andra specialiserade mjukvarulösningar för att minska behovet av att växla mellan system. Personio uppger att man specialiserat sig på företag med upp till omkring 500 anställda och utvecklat funktionerna utifrån ett användarperspektiv, samt att man är en av de snabbast växande aktörerna inom HR-mjukvara för detta segment i Europa. Företaget Personio har kontor i bland annat München, Madrid, London och Dublin, och uppger att lösningen i dagsläget används av över 11 000 kunder i fler än 40 länder. Ett serviceteam bistår vid införandet, som enligt leverantören normalt tar fyra till åtta veckor. Systemet kan passa mindre och medelstora organisationer som vill samla sina HR- och löneprocesser i en gemensam plattform.
Passar bäst för
Små och medelstora företagFöretag med upp till cirka 500 anställdaOrganisationer som vill samla personaldata och HR-processer i en gemensam hubHR-team som vill automatisera administrativa processer
Funktioner i detalj
Rekrytering
- ✓Hantering av rekryteringsprocesser
Personalhantering
- ✓Samlad personaldata
- ✓Hantering och utveckling av personal
- ✓Automatisering av HR-processer
Lön
- ✓Löneadministration
- ✓Lönehantering
Säkerhet
SSO: —
Support
Kunskapsbas: —
Pris
Gratisnivå: —
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Allt-i-ett HR-system som täcker rekrytering, personalhantering och lön
- +Automatiserar HR-processer under hela anställningsperioden
- +Kan integreras med andra specialiserade mjukvarulösningar
- +Kontinuerliga produktuppdateringar
- +Implementering uppges ta cirka fyra till åtta veckor med stöd av serviceteam
- +Över 11 000 kunder i fler än 40 länder
Nackdelar
- −Specialiserat mot företag under 500 anställda och därmed mindre lämpat för stora organisationer
Produktens utveckling
- 2026-07-17Cost Center, Org Unit and Workplace APIs are Generally Available
The beta flag was removed from the Cost Center, Org Unit and Workplace endpoints, which are now generally available.
Källa ↗ - 2026-06-24created_at field in GET /v2/document-management/documents will return UTC
Announced 24.06.2026 (effective 06.07.2026): the created_at field in the document list response now returns UTC.
Källa ↗ - 2026-06Jobs and Salary Bands Available
New Jobs and Salary Bands data is now exposed via the public API.
Källa ↗ - 2026-06Job reference now available on Employment
Employment objects now include a reference to the associated job.
Källa ↗ - 2026-05Deprecated: query-string credentials on POST /v1/auth
Passing credentials via query string on the auth endpoint is deprecated, with a removal date of 2026-12-04.
Källa ↗
Video
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✓Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
