Lönesystem · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs Payap
Ska ni välja Kleer Payroll eller Payap? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Kleer Payroll har det högre betyget (4.4 av 5).
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗
Payap
3.3Payap är ett molnbaserat lönesystem för svenska företag och löne- och redovisningsbyråer. Systemet bygger på lönehantering i realtid där löner, saldon och korrigeringar beräknas löpande, och erbjuder äkta API-integrationer samt automatiserade processer som retroaktiva beräkningar och semesterårsskifte. Drift sker i svensk molninfrastruktur och inloggning samt attestering görs med BankID. Payap erbjuder även en löneservice (Professional Services) där en dedikerad löneexpert sköter lönen i samma plattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Payap ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… | Payap Payaps vision är att göra lön mer transparent för användaren, både för administratörer och anställda. Med funktioner som lön i realtid och interaktiva lönespecifikationer gör vi det lättare för använ… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 225 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | — |
| Import till affärssystem | Tillval | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | Tillval | ✓ |
| Personalhandbok | Tillval | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | Tillval | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Kleer Payroll om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
Payap
Fördelar
- + Lönehantering i realtid med löpande beräkning av löner och saldon
- + Äkta API-integrationer mot ledande HR-system
- + Svensk drift och inloggning/attestering med BankID
- + Automatisering av repetitiva moment som semesterårsskifte och retroaktiva löner
- + Tydlig och transparent prissättning utan bindningstid
- + Kostnadsfri support från auktoriserade löneexperter
Nackdelar
- − Prismodellen är inriktad på 30-250 anställda; mindre företag (under 30 anställda) nämns inte i standardpaketen
- − Vissa funktioner är betalda tillval utöver grundpriset
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och Payap?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Kleer Payroll och Payap svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och Payap erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller Payap?
Välj Kleer Payroll om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.