Lönesystem · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs Lundify Payroll
Ska ni välja Kleer Payroll eller Lundify Payroll? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Lundify Payroll har ett lägre instegspris (från 39 kr/användare/mån) än Kleer Payroll (från 225 kr).
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗Lundify Payroll är ett lönesystem från Bjorn Lunden som ingår i leverantörens område Tid & Lön. Det är en del av Bjorn Lundens bredare utbud av ekonomi- och affärslösningar, där lönehantering kan kopplas samman med tidredovisning och projekthantering. Genom integration kan löneinformation som arbetstimmar, avvikelser och scheman överföras mellan systemen via API eller filöverföring för snabbare och mer korrekt lönehantering.
- Från-pris
- 39 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… |  Lundify PayrollLönehantering som den borde vara Dags att utmana det gamla sättet att göra löner? Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med löneha… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 225 kr/mån | 39 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | Tillval | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | Tillval | ✓ |
| Personalhandbok | Tillval | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | Tillval | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | — |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Lundify Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
Lundify Payroll
Fördelar
- + Löneinformation kan överföras sömlöst mellan system via API eller filöverföring
- + Ingår i ett bredare ekosystem med tidredovisning, projekt och ekonomi
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och Lundify Payroll?
Båda är system inom Lönesystem. Lundify Payroll har ett lägre instegspris än Kleer Payroll. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Kleer Payroll eller Lundify Payroll?
Lundify Payroll har det lägre instegspriset (från 39 kr/användare/mån mot 225 kr för Kleer Payroll). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Kleer Payroll och Lundify Payroll svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och Lundify Payroll erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller Lundify Payroll?
Lundify Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.