Lönesystem · jämförelse 2026
Kontek Lön vs Payap
Ska ni välja Kontek Lön eller Payap? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Kontek Lön har det högre betyget (4.3 av 5).
Kontek Lön
4.3Kontek Lön är ett svenskt, webb- och molnbaserat lönesystem framtaget för att effektivisera hela löneprocessen. Systemet automatiserar löneberäkning, frånvaro- och semesterhantering och erbjuder förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor. Det är uppbyggt modulärt med tilläggsfunktioner och integreras med kringliggande system för tid, resa och HR. Kontek erbjuder även outsourcing av lönehanteringen och en abonnemangsbaserad utbildningsplattform (Kontek Academy).
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek Lön ↗
Payap
3.3Payap är ett molnbaserat lönesystem för svenska företag och löne- och redovisningsbyråer. Systemet bygger på lönehantering i realtid där löner, saldon och korrigeringar beräknas löpande, och erbjuder äkta API-integrationer samt automatiserade processer som retroaktiva beräkningar och semesterårsskifte. Drift sker i svensk molninfrastruktur och inloggning samt attestering görs med BankID. Payap erbjuder även en löneservice (Professional Services) där en dedikerad löneexpert sköter lönen i samma plattform.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Payap ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Kontek Lön Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati… | Payap Payaps vision är att göra lön mer transparent för användaren, både för administratörer och anställda. Med funktioner som lön i realtid och interaktiva lönespecifikationer gör vi det lättare för använ… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | — |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | — | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | Tillval | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | — | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Lönerevision | Tillval | — |
| Instrumentpanel | — | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj Kontek Lön om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar & nackdelar
Kontek Lön
Fördelar
- + Automatiserar stora delar av löneprocessen (beräkning, frånvaro, semester, retroaktivitet)
- + Förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor
- + Webb- och molnbaserat med integrationer till tid, resa och HR i samma systemfamilj
- + Möjlighet att byta system under pågående år eftersom indata sparas automatiskt
- + Modulärt med många tilläggsfunktioner och flera externa integrationer (Fora, SCB, Collectum m.fl.)
- + Lyfter höga supportbetyg i eget pricing-/supportmaterial
Nackdelar
- − Mer omfattande hjälp kan klassas som konsultation och debiteras utöver support
Payap
Fördelar
- + Lönehantering i realtid med löpande beräkning av löner och saldon
- + Äkta API-integrationer mot ledande HR-system
- + Svensk drift och inloggning/attestering med BankID
- + Automatisering av repetitiva moment som semesterårsskifte och retroaktiva löner
- + Tydlig och transparent prissättning utan bindningstid
- + Kostnadsfri support från auktoriserade löneexperter
Nackdelar
- − Prismodellen är inriktad på 30-250 anställda; mindre företag (under 30 anställda) nämns inte i standardpaketen
- − Vissa funktioner är betalda tillval utöver grundpriset
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kontek Lön och Payap?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Kontek Lön och Payap svenskt språkstöd?
Ja, både Kontek Lön och Payap erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kontek Lön eller Payap?
Välj Kontek Lön om du vill ha det högre kundbetyget. Välj Payap om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.