Lönesystem · alternativ 2026
Du tittar på
Nmbrs är inte det enda valet. Här är 24 alternativ, ställda sida vid sida mot Nmbrs på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd (2026).
Bland alternativen börjar priserna från 39 kr/användare/mån, 96% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Indikativ placering utifrån våra signaler.
Agda PS samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys i en plattform och automatiserar lönehantering och rapportering till Skatteverket (AGI, FOS). Med ISO 27001 och Vismas Visma Index-ramverk lyfter Agda PS fram en högre säkerhetsnivå och bredare funktionsuppsättning än vad Nmbrs beskriver. För organisationer som vill outsourca lönehantering till externa lönekonsulter pekar Agda PS ut det användningsfallet.
Briljant är ett komplett och totalintegrerat ekonomisystem där dokument bara behöver hanteras en gång och som erbjuder stora anpassningsmöjligheter via kontering, bild- och rapportgenerator. Det kan köras i Windows, i egen driftmiljö eller via molntjänsten Briljant ASP, vilket ger en flexibilitet i driftsform som Nmbrs inte beskriver. För entreprenörer, fastighetsförvaltare och redovisningsbyråer som vill ha bred ekonomistyrning ger Briljant mer än Nmbrs, som är inriktat på HR och lön.
Caspeco Personal passar verksamheter inom restaurang, hotell och café som vill samla schemaläggning, tidrapportering, löner och anställningsdokument i ett system, med schema kopplat till bokningsläge och prognoser så att löneprocenten syns direkt. Till skillnad från Nmbrs, som är ett generellt HR- och lönesystem, är Caspeco Personal byggt för besöksnäringens arbetssätt och erbjuder digital avtalssignering vid onboarding.
eCompanion är utvecklat specifikt för svenska kommuner och offentlig sektor med omfattande automatisering av löne- och HR-processer, vilket gör det mer anpassat för verksamheter inom vård, skola och socialtjänst än det generella Nmbrs. Där Nmbrs riktar sig brett mot företag är eCompanion inriktat på offentliga organisationer med komplexa HR- och löneprocesser.
Finago Payday är ett molnbaserat lönesystem med en gemensam portal och rollanpassad åtkomst för medarbetare, löneadministratörer och chefer, och kostar 39 kr per användare och månad, vilket är 60 kr lägre per användare än Nmbrs. Den som främst vill ha en automatiserad löneprocess med datavalidering till ett lägre pris kan föredra Finago Payday framför Nmbrs.
Flex HRM Payroll är lönemodulen i Flex Applications HRM-system och samlar bemanning, tidrapportering, resor och utlägg, lön och HR i en gemensam molnlösning anpassad för koncerner och flera nordiska länder. Den som behöver lönehantering för flera nordiska länder och kollektivavtal, samt ett API, kan föredra Flex HRM Payroll framför Nmbrs.
| Egenskap | Nmbrs är ett modernt HR- och lönesystem för företag som vill skapa struktur, kontroll och trygghet i sina HR- och löneprocesser. All hantering av lön, frånvaro, personaluppgifter och rapportering ske… | Agda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… | Caspeco Personal är till för dig inom besöksnäringen som vill ha ett komplett lönesystem som innehåller schemaläggningsprogram, tidrapporteringssystem och personalliggare. Systemet underlättar vardag… | Finago Payday är lönesystemet som sätter dig i förarsätet. Payday tar hand om repetitiva uppgifter och gör det enkelt att hålla deadlines och rapporter under kontroll. Genom smart automation minimera… | Trygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris | Fast pris | Per användare | Per användare | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 99 kr/mån | — | — | — | — | 39 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Integrationer | Visma | Visma | — | — | — | — | — |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Lönedata | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-system | ✓ | ✓ | — | — | Tillval | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Personalhandbok | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Reseräkning | ✓ | ✓ | — | ✓ | Tillval | ✓ | Tillval |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | ✓ | Tillval | — | — | ✓ | Tillval | ✓ |
| Fakturahantering | ✓ | ✓ | — | — | — | — | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ | — | — | — | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Kleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad…
Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati…
Lönehantering som den borde vara Dags att utmana det gamla sättet att göra löner? Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med löneha…
Payaps vision är att göra lön mer transparent för användaren, både för administratörer och anställda. Med funktioner som lön i realtid och interaktiva lönespecifikationer gör vi det lättare för använ…
SD Worx (fd Aditro) erbjuder allt från total outsourcing till SaaS . Vi har styrkan i ett stort globalt företag som kan hjälpa dig med internationell lönehantering, samtidigt som du kan vara trygg me…
Spiris är ekonomiplattformen byggd för svenska småföretagare – smidig, skalbar och gjord för att passa just dig. Du abonnerar på de funktioner du behöver. Till skillnad från mer komplexa affärssystem…
De närmaste alternativen till Nmbrs inom Lönesystem är Agda PS, Briljant Ekonomisystem och Caspeco Personal. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Finago Payday har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 39 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finago Payday, Hogia Lön, MaxPA och Payap erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönesystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.