Lönesystem · jämförelse 2026
Ska ni välja Lundify Payroll eller Nmbrs? Vi har ställt de två system inom Lönesystem mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Lundify Payroll har ett lägre instegspris (från 39 kr/användare/mån) än Nmbrs (från 99 kr). Lundify Payroll har det högre betyget (4.3 av 5).
Lundify Payroll är ett lönesystem från Bjorn Lunden som ingår i leverantörens område Tid & Lön. Det är en del av Bjorn Lundens bredare utbud av ekonomi- och affärslösningar, där lönehantering kan kopplas samman med tidredovisning och projekthantering. Genom integration kan löneinformation som arbetstimmar, avvikelser och scheman överföras mellan systemen via API eller filöverföring för snabbare och mer korrekt lönehantering.
Nmbrs är ett molnbaserat HR- och lönesystem från Visma som ger stöd för hela medarbetarresan, från rekrytering och onboarding till lönehantering och offboarding. Systemet samlar personal- och löneinformation på ett ställe och lagrar dokument som avtal, lönebesked och årsredovisningar digitalt. Eftersom plattformen är molnbaserad går den att nå oavsett tid och plats.
| Egenskap | Lönehantering som den borde vara Dags att utmana det gamla sättet att göra löner? Byt till Lundify – ett smartare lönesystem som i grunden förändrar och förenklar företagets lönehantering. Med löneha… | Nmbrs är ett modernt HR- och lönesystem för företag som vill skapa struktur, kontroll och trygghet i sina HR- och löneprocesser. All hantering av lön, frånvaro, personaluppgifter och rapportering ske… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Startpris | 39 kr/mån | 99 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | — | Visma |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Kollektivavtal | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | ✓ | ✓ |
| Personalhandbok | — | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | — | ✓ |
| Bankgirofil | ✓ | ✓ |
| Bemanningsplanering | — | ✓ |
| Fakturahantering | — | ✓ |
| Lönerevision | — | ✓ |
| Instrumentpanel | — | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ |
| API-integrationer | ✓ | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Välj Lundify Payroll om budget och lågt instegspris väger tyngst. Välj Nmbrs om du vill kunna testa gratis först.
Fördelar
Fördelar
Båda är system inom Lönesystem. Lundify Payroll har ett lägre instegspris än Nmbrs. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Lundify Payroll har det lägre instegspriset (från 39 kr/användare/mån mot 99 kr för Nmbrs). Slutpriset beror dock på era behov.
Ja, både Lundify Payroll och Nmbrs erbjuder svenskt språkstöd.
Välj Lundify Payroll om budget och lågt instegspris väger tyngst. Välj Nmbrs om du vill kunna testa gratis först.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.