
Hogia Business Products AB
Hogia OpenHR Tid är en smal tidmodul snarare än ett fullvärdigt tidrapporteringssystem. Den gör en sak väl: medarbetare registrerar avvikelser mot sitt schema, systemet validerar mot schemat, chefen attesterar i mobil eller webb och underlaget går rakt in i Hogias lönesystem. Utanför det flödet är utbudet tunt – ingen stämpelklocka (varken mobil in- och utstämpling, terminal, RFID eller GPS), ingen projekt- eller kundtid och därmed inget underlag för tidsdebitering. Till det kommer att modulen saknar egen mobilapp (mobilt sker allt i en mobilanpassad webbtillämpning), att inget pris redovisas publikt och att det inte finns någon fri provperiod. Den fulla nyttan förutsätter dessutom i praktiken att lönen redan ligger hos Hogia. Rimligt val för befintliga Hogia-kunder som bara vill ha attesterad avvikelsetid till lön – för alla andra finns bredare och öppnare alternativ i kategorin.
Fördelar
Nackdelar
Hogia OpenHR Tid är tidmodulen i Hogias molnbaserade HR-svit OpenHR. Medarbetare registrerar avvikelser – övertid, frånvaro och obekväm tid – mot sitt schema i webbläsaren eller mobilen, och chefer attesterar underlaget som går vidare till Hogias lönesystem. Fokus ligger på avvikelsehantering och attestflöden snarare än på bred tidrapportering: stämpelklocka, projekt- och kundtid samt publik prislista saknas.
Tid- och avvikelserapportering
Attest
Frånvaro och ledighet
Lön och integration
SSO: —
Kanaler: Telefon, Kundwebb / supportportal
Kunskapsbas: Ja
Språk: Svenska, Engelska
Modell: quote-only
Gratisnivå: Nej