HiBob
AI★ 4.5 / 5
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om HiBob
HiBob erbjuder HR-plattformen Bob, ett samlat system för personaladministration som täcker funktioner som CoreHR, onboarding, tidrapportering och frånvarohantering. Plattformen är inriktad på att förenkla HR-processer, stödja kultur och engagemang samt ge underlag för beslut genom analys och insikter om personalstyrkan. Bob beskrivs som modulärt uppbyggt, vilket gör att arbetsflöden kan anpassas efter organisationens struktur, och det finns stöd för hybridarbete och team i flera länder. Lösningen riktar sig framför allt till växande, medelstora företag som expanderar nationellt eller internationellt och som vill att företagskultur och medarbetarengagemang ska följa med i tillväxten. Bob är enligt leverantören utformat inte bara för HR-funktionen utan även för chefer och medarbetare, med betoning på en intuitiv användarupplevelse. Plattformen uppges vara GDPR-anpassad och inneha certifieringar som SOC2 och ISO. HiBob grundades 2015 och uppger sig betjäna fler än 4 500 små och medelstora företag och över en miljon anställda världen över. Leverantören hänvisar till utmärkelser och rekommendationer, bland annat från G2 och TIME Magazine, vilket är leverantörens egna referenser. Påståenden om kopplingen mellan engagemang och affärsresultat samt om plattformens effekter bör läsas som leverantörens beskrivning. Bob passar organisationer som vill ersätta flera separata verktyg och manuella processer med ett samlat och flexibelt HR-system.
Passar bäst för
Moderna och snabbväxande företag (startups, SMB och mid-market)Globala och multinationella organisationer med flera enheter, regioner och valutorHR-team som vill ersätta kalkylblad med ett centraliserat system och datadrivna beslutFöretag som vill samla HR, lön och ekonomi i en gemensam dataplattform
Funktioner i detalj
Kärn-HR
- ✓Centralt HR-system (single source of truth) för personaldata
- ✓Medarbetarsjälvservice
- ✓Organisationsschema (org chart)
- ✓Smarta arbetsflöden och godkännanden
- ✓eSign och dokumenthantering
- ✓Anpassningsbara fält, rapporter och arbetsflöden per site
Talang
- ✓Hiring och onboarding
- ✓Prestationshantering och kalibrering
- ✓Mål (goal setting) och 1-on-1s
- ✓AI-drivna medarbetarundersökningar (surveys)
- ✓Personaliserade lärprogram (learning)
- ✓Skills (kompetenshantering)
- ✓Talanganalys
Lön och förmåner
- ✓Tid och närvaro (clock in/out, tidrapporter, godkännanden)
- ✓Frånvaro/ledighet (PTO) och helgdagar
- ✓Förmånsadministration
- ✓Löneintegrationer (payroll-agnostisk Payroll Hub)
- ✓Inhemsk lön för Storbritannien och USA
Planering och kompensation
- ✓Personalplanering (workforce planning)
- ✓Arbetsflöden för kompensationscykler
- ✓Anpassningsbara lönespann (pay bands)
- ✓AI-drivna löneinsikter
- ✓Scenarioplanering för arbetsstyrkan
Ekonomi
- ✓Finansiella insikter och planering
- ✓Headcount-planering
- ✓Kopplade modeller och vad-händer-om-scenarier
Analys och AI
- ✓Realtidsanalys av personaldata (People Analytics)
- ✓Dashboards för headcount, kostnader, attrition och DEI
- ✓Bob AI (inbäddad AI-assistent för insikter, sammanfattningar och navigering)
- ✓MCP för live people-kontext till AI
Säkerhet
ISO 27001ISO 27018ISO 42001SOC 1 Type 2SOC 2 Type 2HIPAAGDPR
SSO: Ja
Datalagring: Data lagras hos Amazon Web Services (AWS) i Irland och Tyskland, vilket möjliggör efterlevnad av europeiska regler.
Support
Kanaler: Resurscenter och kunskapsbas (FAQ, guider, blogg), Community
Kunskapsbas: Ja
Språk: Engelska, Tyska, Spanska, Hebreiska, Nederländska, Svenska
Pris
Modell: Offertbaserad (custom). Priset beror på antal anställda och valda funktioner.
Gratisnivå: Nej
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Allt-i-ett-plattform som samlar HR, lön och ekonomi i ett system
- +Användarvänlig och snabb att implementera (enligt sajten go-live på veckor, inte månader)
- +Starkt stöd för globala/multinationella företag (flera språk, valutor och lokala policyer)
- +Bred integrationsmarknad (100+) och integrationsfirst-ansats utan rip-and-replace
- +Hög grad av anpassningsbarhet för fält, rapporter och arbetsflöden
- +Omfattande säkerhets- och efterlevnadscertifieringar (ISO, SOC, HIPAA, GDPR)
Nackdelar
- −Inga publika priser; kräver kontakt för offert
- −Ingen gratisnivå nämns (endast demo)
- −Bred funktionsbredd kan vara mer än mindre organisationer behöver
Produktens utveckling
Nyhetssidan listar pressmeddelanden och mediaomnämnanden utan synliga datum (bl.a. förvärv av Mosaic, expansion till Kanada/Toronto, integration av People Intelligence i Slackbot och utmärkelser), och funktionssidornas sitemap innehåller endast ändringsdatum för sidor, inte produktreleaser. Inga tillförlitligt daterade releaser kunde därför extraheras.
- 2026-07-16Time Off API: policyTypeCustomName on get request details
The Time Off API now returns the policyTypeCustomName field when retrieving request details.
Källa ↗ - 2026-07-01Bob MCP Server: Now uses OAuth with expanded tools
The Bob MCP Server was upgraded to OAuth authentication with additional tool capabilities.
Källa ↗ - 2026-06Goals API: startValue added to key results
The Goals API added a startValue parameter to key results.
Källa ↗ - 2026-05Hiring API: Additional endpoints
The Hiring API gained new core-data access endpoints for integrations.
Källa ↗ - 2026-05Time Off API: Access calendar events
The Time Off API now allows syncing and accessing calendar events.
Källa ↗
Skärmdumpar
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Per användare
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
Integrationer & certifieringar
SOC 2GDPR
