Personalsystem · jämförelse 2026
Hailey HR vs Hogia OpenHR Tid
Hailey HR och Hogia OpenHR Tid är två system inom Personalsystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Hailey HR har det högre betyget (4.7 av 5).
Hailey HR
4.7Hailey HR är en molnbaserad HR-plattform som samlar medarbetardata, anställningar, rekrytering, onboarding, tid och frånvaro, performance, kompetenser, lön och analys på ett ställe. Plattformen betonar användarvänlighet, automatiserade arbetsflöden och stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring. Den riktar sig till organisationer av olika storlek, från cirka 50 till 10 000 medarbetare, lokalt eller globalt. Företaget bakom är Hailey HR AB med säte i Stockholm.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Hogia OpenHR Tid är tidmodulen i Hogias molnbaserade HR-svit OpenHR. Medarbetare registrerar avvikelser – övertid, frånvaro och obekväm tid – mot sitt schema i webbläsaren eller i mobilen, och chefer attesterar underlaget som sedan går vidare till Hogias lönesystem. Systemet är byggt som ett attest- och avvikelseflöde fram till lön, inte som ett fristående tid- eller stämplingssystem: stämpelklocka, projekt- och kundtid, GPS och publik prislista saknas i produktbeskrivningen. Störst nytta gör det för organisationer som redan kör Hogia Lön eller HogiaLön Plus.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)OffertSvenskt stödAPI
Besök Hogia OpenHR Tid ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Hailey HR Vi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  Hogia OpenHR TidHogia OpenHR Tid är tidmodulen i Hogias molnbaserade HR-svit OpenHR. Medarbetare registrerar avvikelser – övertid, frånvaro och obekväm tid – mot sitt schema i webbläsaren eller mobilen, och chefer attesterar underlaget som går vidare till Hogias lönesystem. Fokus ligger på avvikelsehantering och attestflöden snarare än på bred tidrapportering: stämpelklocka, projekt- och kundtid samt publik prislista saknas. |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Offert |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Litet/medelstort, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | — |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | — | Hogia Lön, HogiaLön Plus, Carefox, Fieldly, Next |
| Funktioner i detalj | ||
| Onboarding | ✓ | — |
| Rekrytering | ✓ | — |
| Frånvaroregistrering | ✓ | — |
| Möten | ✓ | — |
| Lönehantering | ✓ | — |
| E-signering | ✓ | — |
| HR-analys | ✓ | — |
| Återkoppling | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Hailey HR har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Hailey HR
Fördelar
- + Samlad plattform som täcker hela medarbetarresan i en enda all-inclusive plan utan funktionsbegränsningar
- + Stark GDPR-efterlevnad med europeisk datalagring och ISO 27001-certifiering
- + Brett integrationsutbud, särskilt mot nordiska lönesystem, samt öppet REST API med webhooks
- + Tydligt fokus på användarvänlighet och automatisering av HR-processer
- + Tillgänglig på många språk och i mobilapp för iOS och Android
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med säljteamet för att få kostnad
- − Inget gratisalternativ eller självbetjäningsregistrering nämns
Hogia OpenHR Tid
Fördelar
- + Attesterad tid blir färdigt löneunderlag i Hogias lönesystem
- + Flexibla attestflöden – även attestanter utanför bolaget
- + Validering mot schema minskar felregistreringar
- + Godkänd ledighet skapar avvikelsen automatiskt
- + Helt molnbaserat, kräver bara webbläsare
Nackdelar
- − Ingen stämpelklocka – varken mobil stämpling, terminal, RFID eller GPS
- − Ingen projekt- eller kundtid, alltså inget underlag för tidsdebitering
- − Ingen egen mobilapp för tidmodulen – enbart mobilanpassad webb
- − Inget publikt pris och ingen fri provperiod
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Hailey HR och Hogia OpenHR Tid?
Båda är system inom Personalsystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Hailey HR och Hogia OpenHR Tid svenskt språkstöd?
Ja, både Hailey HR och Hogia OpenHR Tid erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Hailey HR eller Hogia OpenHR Tid?
Hailey HR har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Personalsystem.