Performance Management System · jämförelse 2026
Leapsome vs SAP SuccessFactors
Funderar du på Leapsome eller SAP SuccessFactors? Båda är system inom Performance Management System för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
SAP SuccessFactors är en molnbaserad HCM-plattform som samlar kärn-HR, lön, tid, talent management, lärande och medarbetarupplevelse i en integrerad lösning. Plattformen stödjer hela personalresan från rekrytering till pension och kopplar HR-data till affärsdata för datadrivna beslut. Den riktar sig till organisationer i alla storlekar och branscher, inklusive komplexa globala verksamheter.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| OKR | ✓ | ✓ |
| Personliga profiler | ✓ | ✓ |
| Löpande medarbetaruppföljning | ✓ | ✓ |
| Utvecklingsplaner | ✓ | ✓ |
| Prestationsutvärderingar | ✓ | ✓ |
| 360-graders feedback | ✓ | ✓ |
| Rapporter | ✓ | ✓ |
| Kompetensundersökningar | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Leapsome
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
- + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
- + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
- + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
- + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift
Nackdelar
- − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
- − Minsta avtalslängd är 1 år
- − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
- − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska
SAP SuccessFactors
Fördelar
- + Heltäckande plattform som täcker hela HR-processen från rekrytering till succession
- + AI och maskininlärning inbyggt i varje modul
- + Enhetlig datamodell som kopplar HR- och affärsprocesser
- + Modulär och skalbar uppbyggnad där organisationer kan börja med valfri modul
- + Globalt regelstöd och compliance för komplexa internationella verksamheter
Nackdelar
- − Bredden och komplexiteten gör lösningen mer anpassad för större organisationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Leapsome och SAP SuccessFactors?
Båda är system inom Performance Management System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Leapsome och SAP SuccessFactors svenskt språkstöd?
Ja, både Leapsome och SAP SuccessFactors erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Leapsome eller SAP SuccessFactors?
Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Performance Management System.