Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarsamtal/Leapsome vs Oracle Cloud HCM

Medarbetarsamtal · jämförelse 2026

Leapsome vs Oracle Cloud HCM

Leapsome och Oracle Cloud HCM är två system inom Medarbetarsamtal som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.

Leapsome logotyp

Leapsome

Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Oracle Cloud HCM logotyp

Oracle Cloud HCM

★★★½3.4

Oracle Fusion Cloud HCM är en komplett molnbaserad HR-svit som samlar hela personalprocessen på en gemensam datamodell och användarupplevelse. Lösningen täcker kärn-HR, talanghantering, personalplanering (workforce management), lön och HR-analys, och har AI inbäddad genom hela plattformen. Som en del av sviten ingår upplevelseplattformen Oracle ME för medarbetarkommunikation, utveckling och support. Produkten riktar sig främst till medelstora och stora globala organisationer.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Leapsome logoLeapsome
Oracle Cloud HCM logoOracle Cloud HCM
DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStorföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✗
Gratis test / freemium✓✗
Data lagras i EU✓—
GDPR✓—
Funktioner i detalj
Färdiga samtalsmallar✓✓
Lönesamtalsverktyg✓✓
Dokumentation✓✓
Avstämningar✓✓
E-signering✓—
Utvecklingsplaner✓✓
Påminnelser✓✓
Personliga mål✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Leapsome

Fördelar

  • + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
  • + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
  • + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
  • + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
  • + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift

Nackdelar

  • − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
  • − Minsta avtalslängd är 1 år
  • − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
  • − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska

Oracle Cloud HCM

Fördelar

  • + Komplett, enad HR-svit på en gemensam datamodell (HR, talang, workforce management, lön och analys)
  • + AI inbäddad genom hela plattformen, inklusive AI-agenter och AI-coach för chefer
  • + Erkänd av analytiker: Leader i Gartners Magic Quadrant för Cloud HCM tio år i rad och Leader i Forrester Wave: HCM Solutions 2025
  • + Stark medarbetarupplevelse via Oracle ME-plattformen
  • + Lokaliserade och konfigurerbara HR-arbetsflöden för en global arbetsstyrka
  • + Stort partner- och kundnätverk (Cloud Customer Connect med över 200 000 medlemmar) samt utbildningar och certifieringar

Nackdelar

  • − Ingen öppen prisinformation – kräver demo eller kontakt med säljare
  • − Tillgång till My Oracle Support kräver köpt supportavtal
  • − Bredden och funktionsmängden kan innebära komplexitet; tydligt riktad mot större organisationer (1 000+ anställda)

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Leapsome och Oracle Cloud HCM?

Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Leapsome och Oracle Cloud HCM svenskt språkstöd?

Ja, både Leapsome och Oracle Cloud HCM erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Leapsome eller Oracle Cloud HCM?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till LeapsomeAlternativ till Oracle Cloud HCMLeapsome vs HumaLeapsome vs Hailey HRLeapsome vs Heartpace HRLeapsome vs Cornerstone GalaxyLeapsome vs Kontek HRM Employee