Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarsamtal/Leapsome vs SD Worx HR

Medarbetarsamtal · jämförelse 2026

Leapsome vs SD Worx HR

Ska ni välja Leapsome eller SD Worx HR? Vi har ställt de två system inom Medarbetarsamtal mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.

Leapsome logotyp

Leapsome

Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
SD Worx HR logotyp

SD Worx HR

★★★★3.9

SD Worx är en europeisk partner för HR, lön och tid som samlar HR-, löne- och tidsprocesser i en integrerad lösning. Företaget kombinerar teknik och AI med lokal expertis i ett 30-tal europeiska länder och erbjuder den digitala plattformen mysdworx som samlar data, processer och experthjälp på ett ställe. Lösningarna levereras som programvara, molntjänst eller helt utlagd drift (business process outsourcing) och innefattar bland annat personaladministration, frånvaro- och semesterhantering, rese- och utläggshantering, analys, lönekörning och talanghantering. SD Worx uppger sig stödja fler än 100 000 organisationer och betala lön åt över 6 miljoner anställda varje månad.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Leapsome logoLeapsome
SD Worx HR logoSD Worx HR

SD Worx HR-system effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. HR-systemet integreras enkelt med molnbaserade lönesystem. På så sätt slipper du onödigt dubbel…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStorföretag, Mellanstort
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✓✗
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
Färdiga samtalsmallar✓✓
Lönesamtalsverktyg✓✓
Dokumentation✓✓
Avstämningar✓✓
E-signering✓✓
Utvecklingsplaner✓✓
Påminnelser✓✓
Personliga mål✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Leapsome

Fördelar

  • + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
  • + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
  • + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
  • + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
  • + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift

Nackdelar

  • − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
  • − Minsta avtalslängd är 1 år
  • − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
  • − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska

SD Worx HR

Fördelar

  • + Samlad lösning för HR, lön och tid hos en partner
  • + Lokal expertis och regelkännedom i ett 30-tal europeiska länder
  • + Levereras flexibelt som programvara, molntjänst (SaaS) eller helt utlagd drift
  • + Erkänd av analytiker, bland annat utnämnd till Core Leader in Cloud HR av Fosway (Q3 2025)
  • + Kombinerar automatisering och AI med mänsklig expertis

Nackdelar

  • − Mer omfattande, mänskligt orienterad digitalisering riktas främst mot större organisationer enligt SD Worx eget innehåll
  • − Produktportföljen är uppdelad i flera produkter och miljöer per land, vilket kan upplevas som komplext

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Leapsome och SD Worx HR?

Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Leapsome och SD Worx HR svenskt språkstöd?

Ja, både Leapsome och SD Worx HR erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Leapsome eller SD Worx HR?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till LeapsomeAlternativ till SD Worx HRLeapsome vs HumaLeapsome vs Hailey HRLeapsome vs Heartpace HRLeapsome vs Cornerstone GalaxyLeapsome vs Kontek HRM Employee