Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarsamtal/Kontek HRM Employee vs Leapsome

Medarbetarsamtal · jämförelse 2026

Kontek HRM Employee vs Leapsome

Ska ni välja Kontek HRM Employee eller Leapsome? Vi har ställt de två system inom Medarbetarsamtal mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.

Kontek HRM Employee logotyp

Kontek HRM Employee

★★★★3.8

Kontek HRM Employee är ett webb- och molnbaserat HR-system (personalsystem) från Kontek som samlar information om varje medarbetare på ett ställe. Systemet är en del av Konteks HRM-svit och är tätt integrerat med lönesystemet Kontek Lön samt övriga moduler för tidrapportering, schemaläggning och resor. Enligt en kund beskrivs det som lättarbetat och självförklarande, och underlättar bland annat schemaläggning, lönehantering och medarbetarsamtal.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Employee ↗
Leapsome logotyp

Leapsome

Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Kontek HRM Employee logoKontek HRM Employee

Med Kontek HRM Employee får du ett flexibelt, molnbaserat HR-system för att förvalta och utveckla din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministrationen för alla i o…

Leapsome logoLeapsome
DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
Färdiga samtalsmallar✓✓
Lönesamtalsverktyg✓✓
Dokumentation✓✓
Avstämningar✓✓
E-signering✓✓
Utvecklingsplaner✓✓
Påminnelser✓✓
Personliga mål✓✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Kontek HRM Employee

Fördelar

  • + Beskrivs av kund som lättarbetat och självförklarande
  • + HR-systemet hänger ihop med lönesystemet i stället för att leva sitt eget liv
  • + Webb- och molnbaserat med samlad personalinformation
  • + Del av en bredare svit med tidrapportering, schema, resor och lön

Nackdelar

  • − Implementering/uppsättning kan ta tid; större paket tar längre tid på grund av mer omfattande anpassningar
  • − Övergång till molnbaserat arbetssätt innebar nya arbetssätt och att även chefer behövde utbildas (enligt kundberättelse)

Leapsome

Fördelar

  • + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
  • + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
  • + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
  • + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
  • + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift

Nackdelar

  • − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
  • − Minsta avtalslängd är 1 år
  • − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
  • − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Kontek HRM Employee och Leapsome?

Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Kontek HRM Employee och Leapsome svenskt språkstöd?

Ja, både Kontek HRM Employee och Leapsome erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Kontek HRM Employee eller Leapsome?

Leapsome har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till Kontek HRM EmployeeAlternativ till LeapsomeKontek HRM Employee vs Hailey HRKontek HRM Employee vs HumaKontek HRM Employee vs Heartpace HRKontek HRM Employee vs Cornerstone GalaxyKontek HRM Employee vs SD Worx HR