Lönetransparenssystem · alternativ 2026
Alternativ till SAP SuccessFactors
Du tittar på
Letar du efter alternativ till SAP SuccessFactors? Vi har jämfört 8 system inom Lönetransparenssystem för svenska företag – se hur de skiljer sig från SAP SuccessFactors på pris, funktioner och omdöme 2026.
Bland alternativen börjar priserna från 50 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till SAP SuccessFactors
+ Gratis test / freemium− Tidrapportering− Eget lönesystem− Utbildningshantering
Huma passar små och medelstora företag på den nordiska marknaden som vill komma igång snabbt – uppstart uppges ta 4–6 minuter utan konsultkostnader. Till skillnad från SAP SuccessFactors erbjuder Huma ett gratis test och är anpassat efter nordiska lagar och regler utan bindningstid.
− Eget lönesystem− Successionsplanering
Hailey HR passar organisationer som vill ha en samlad plattform i en all-inclusive-plan utan funktionsbegränsningar och med stark GDPR-efterlevnad och ISO 27001-certifiering. Jämfört med SAP SuccessFactors erbjuder Hailey HR ett brett integrationsutbud mot nordiska lönesystem samt ett öppet REST API med webhooks.
Heartpace HR passar organisationer som prioriterar säkerhet och datastyrning – systemet är ISO 27001-certifierat, driftas på AWS i Stockholm och inkluderar tvåstegsverifiering utan extra kostnad. Jämfört med SAP SuccessFactors betonar Heartpace HR tidsbesparingar för HR-teamet och har moduler för prestationsledning, engagemang och lönekartläggning.
+ Gratis test / freemium− Utbildning− Rådgivning− Eget lönesystem− Förmånshantering
Headcount HR passar organisationer som söker ett lättillgängligt HR-system med tydlig prissättning – 50 kr per användare och månad utan bindningstid och med gratis test. Till skillnad från SAP SuccessFactors erbjuder Headcount HR ett gratis test och lyfter specifikt fram lönekartläggning och lönetransparens som inbyggda funktioner.
− Eget lönesystem− Förmånshantering− Successionsplanering− Utbildningshantering
Simployer har ett högre redaktionellt betyg – ett alternativ till SAP SuccessFactors. Simployer saknar eget lönesystem och förmånshantering jämfört med SAP SuccessFactors.
− Ärendehantering
Cornerstone Galaxy passar organisationer med höga krav på regelefterlevnad och certifieringsspårning, och erbjuder en öppen plattform med integrationer via marknadsplatsen Extend. Jämfört med SAP SuccessFactors lyfter Cornerstone Galaxy också fram möjligheten att utbilda externa partners och kunder via Extended Enterprise.
Jämför SAP SuccessFactors med alternativen
| Egenskap | SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… |  HumaSamla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |  Hailey HRVi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  Heartpace HRHeartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  Headcount HRHeadcount HR – Enkelt. Flexibelt. Prisvärt. Ett lättanvänt, svenskt HR-system utan dyra licenser eller bindningstid. Testa gratis och upptäck ett smidigt verktyg som sparar tid och pengar. Transparen… |  SimployerSimployer är en omfattande HRM-lösning som stödjer hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding till prestationshantering och offboarding. Plattformen inkluderar funktioner som AI-drive… | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 0 kr/mån | — | — | 50 kr/mån | — | — |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Utbildning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | — | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | — |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | ✓ | — | — | Tillval | — | — | Tillval |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | — | — | Tillval |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | ✓ | ✓ | — | Tillval | — | — | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | ✓ | — | ✓ | Tillval | — | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till SAP SuccessFactors
+ Gratis test / freemium★ 3.3
+ Gratis test / freemium★ 3.4
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till SAP SuccessFactors?
De närmaste alternativen till SAP SuccessFactors inom Lönetransparenssystem är Huma, Hailey HR och Heartpace HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till SAP SuccessFactors?
Headcount HR har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 50 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till SAP SuccessFactors?
Huma, Headcount HR, Personio och Hogia Lön erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till SAP SuccessFactors?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönetransparenssystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönetransparenssystem.