Medarbetarsamtal · jämförelse 2026
Leapsome vs Personio
Leapsome och Personio är två system inom Medarbetarsamtal som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Leapsome är en modulär HR- och personalplattform som kombinerar HRIS med talanghantering och AI på en gemensam datagrund. Plattformen täcker bland annat medarbetarsamtal (Performance Reviews), engagemangsundersökningar, mål och OKR, lärande, kompensation, 1:1- och teammöten samt instant feedback. Modulerna kan köpas separat eller kombineras fritt, och AI-funktioner (AI Agents) ingår i plattformen. Företaget uppger att de används av över 2 000 organisationer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Personio
3.3Personio är ett allt-i-ett HR-system som samlar personaldata och automatiserar HR-processer under hela anställningsperioden. Systemet omfattar rekrytering, personalhantering, medarbetarutveckling och löneadministration och kan integreras med andra specialiserade lösningar. Det riktar sig framför allt till små och medelstora företag med upp till cirka 500 anställda.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Personio ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | ✓ |
| Lönesamtalsverktyg | ✓ | ✓ |
| Dokumentation | ✓ | ✓ |
| Avstämningar | ✓ | ✓ |
| E-signering | ✓ | ✓ |
| Utvecklingsplaner | ✓ | ✓ |
| Påminnelser | ✓ | ✓ |
| Personliga mål | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Leapsome
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar HRIS, talanghantering och AI på gemensam datagrund
- + Modulär uppbyggnad - moduler kan köpas separat eller kombineras efter behov
- + Brett integrationsutbud (HRIS, ATS, lön, SSO, Slack/Teams med flera) och stöd för 38 språk
- + ISO 27001-certifierad och GDPR-kompatibel; SSO och kryptering ingår
- + Kostnadsfri migreringshjälp vid HRIS-implementering och ingen uppstartsavgift
Nackdelar
- − Ingen offentlig listpris per modul - kräver kontakt med säljteamet för offert
- − Minsta avtalslängd är 1 år
- − Customer Success-tjänster ingår endast vid årsavtal på minst 6 000 EUR/USD
- − Sälj-, support- och Success Center-resurser finns endast på engelska och tyska
Personio
Fördelar
- + Allt-i-ett HR-system som täcker rekrytering, personalhantering och lön
- + Automatiserar HR-processer under hela anställningsperioden
- + Kan integreras med andra specialiserade mjukvarulösningar
- + Kontinuerliga produktuppdateringar
- + Implementering uppges ta cirka fyra till åtta veckor med stöd av serviceteam
- + Över 11 000 kunder i fler än 40 länder
Nackdelar
- − Specialiserat mot företag under 500 anställda och därmed mindre lämpat för stora organisationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Leapsome och Personio?
Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Leapsome och Personio svenskt språkstöd?
Ja, både Leapsome och Personio erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Leapsome eller Personio?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.