Lönekartläggningsverktyg · alternativ 2026
Alternativ till Sysarb
Du tittar på
Sysarb är inte det enda valet. Här är 12 alternativ, ställda sida vid sida mot Sysarb på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd (2026).
Bland alternativen börjar priserna från 225 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Sysarb
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation
Heartpace HR samlar all HR-data på ett ställe och täcker hela medarbetarresan med moduler för kärn-HR, prestationsledning, engagemang samt lön och ersättning, vilket är bredare än Sysarb som är inriktat enbart på lönetransparens och Pay Equity. Den som vill ha datadriven löneöversyn och lönekartläggning inom ett samlat HR-system kan föredra Heartpace HR framför Sysarb. Heartpace HR har även en uttalad säkerhetsprofil med ISO 27001, AWS-drift i Stockholm samt tvåstegsverifiering och IP-restriktioner.
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation
SD Worx Lön lägger till semesterberäkning och tidrapportering – ett alternativ till Sysarb.
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation
Kleer Payroll samlar lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med en dedikerad lönespecialist inkluderad, och har ett öppet pris på 225 kr per användare och månad, medan Sysarb inriktar sig på lönetransparens och Pay Equity och inte publicerar någon prislista. Den som vill ha en app-baserad löneupplevelse till fast månadspris med specialist på köpet kan föredra Kleer Payroll framför Sysarb. Kleer Payroll riktar sig dock specifikt till tjänstemannabolag.
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation− Steg-för-steg-vägledning− Löneanalys
Flex HRM Payroll samlar lön, HR, tid, resor och bemanning i ett och samma molnsystem med en inloggning, vilket gör det bredare än Sysarb som är inriktat enbart på lönetransparens och Pay Equity. Den som vill ha lönekartläggning som en del av ett samlat HRM- och löneflöde, och som behöver stöd för flera nordiska länder och kollektivavtal, kan föredra Flex HRM Payroll framför Sysarb. Flex HRM Payroll erbjuder dessutom API för integration.
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation
Agda PS samlar lön, HR, tid, reseräkning, onboarding och analys i en plattform och automatiserar rapportering till Skatteverket (AGI, FOS), med API, Visma-integration och ISO 27001. Sysarb är i stället inriktat på lönetransparens och Pay Equity snarare än löpande lönehantering. För en verksamhet som vill ha lön och HR i ett system är Agda PS det bredare valet.
+ Semesterberäkning+ Tidrapportering+ Personalplanering+ Digital lönespecifikation
Kontek HRM Employee lägger till semesterberäkning och tidrapportering – ett alternativ till Sysarb.
Jämför Sysarb med alternativen
| Egenskap | Sysarb Denna smarta lösning för lönekartläggning från Sysarb kan utan problem hjälpa användaren till en bättre kontroll över löneposterna. Genom att använda de aktuella siffrorna för lönerna på företaget so… |  Heartpace HRHeartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  SD Worx LönSD Worx (fd Aditro) erbjuder allt från total outsourcing till SaaS . Vi har styrkan i ett stort globalt företag som kan hjälpa dig med internationell lönehantering, samtidigt som du kan vara trygg me… |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… |  Flex HRM PayrollTrygg kontroll och smart innovation i hela löneprocessen Flex HRM Payroll är ett svenskt lönesystem byggt för verksamheter som vill hantera hela löneprocessen på ett snabbare, säkrare och mer automat… |  Agda PSAgda PS är ett användarvänligt lönesystem som automatiserar och förenklar arbetsflöden inom HR och lönehantering. Genom flexibla integrationer med andra system och myndigheter minskar du manuellt arb… |  Kontek HRM EmployeeMed Kontek HRM Employee får du ett flexibelt, molnbaserat HR-system för att förvalta och utveckla din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministrationen för alla i o… |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | — | — | 225 kr/mån | — | — | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Storföretag, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ | ✗ | — | ✗ | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Integrationer | — | — | — | HubSpot, Stripe, Lever | — | Visma | — |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Semesterberäkning | — | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Tidrapportering | — | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Personalplanering | — | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval |
| Digital lönespecifikation | — | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | — | Tillval | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval |
| Steg-för-steg-vägledning | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | — | ✓ | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| Outsourcad lön | — | Tillval | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval |
| Löneanalys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | Tillval |
| Reseräkningshantering | — | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Sysarb
+ Semesterberäkning★ 3.3
+ Semesterberäkning★ 3.4
LönelysJämförbartLönelys är ett system för lönekartläggning som är dedikerat till att endast utföra aktiviteter kopplade till lönekartläggning och inte det vardagliga löearbetet. Verktyget ä användarvänligt och kraft…
PihrSaknar mobilappAutomatisera lönekartläggningen med hjälp av Pihrs lönekartläggningsverktyg. Spara tid och uppfyll samtidigt de lagkrav som finns med hjälp av detta webbaserade verktyg som innehåller god vägledning …
+ Semesterberäkning
Rewardsmarter lönekartläggningSaknar instrumentpanelEtt system skapat för att analysera och presentera kartläggningar av lönerna på företaget. Rewardsmarter har utvecklat en plattform för lönekartläggning där användaren laddar upp den aktuella datan f…
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Sysarb?
De närmaste alternativen till Sysarb inom Lönekartläggningsverktyg är Heartpace HR, SD Worx Lön och Kleer Payroll. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till Sysarb?
Kleer Payroll har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 225 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till Sysarb?
Hogia Lön erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Sysarb?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönekartläggningsverktyg efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.