Lanteria
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Lanteria
Lanteria är ett personalsystem som är uppbyggt kring flera moduler för olika delar av HR-arbetet. Enligt leverantören omfattar lösningen fem moduler: Core HR, Time & Attendance, Recruiting, Performance och Learning. Modulerna kan användas var för sig eller i kombination, vilket ger viss flexibilitet i hur systemet sätts samman. Med denna uppdelning täcker systemet ett brett spann av personalrelaterade processer, från grundläggande personaladministration och tidhantering till rekrytering, prestationsuppföljning och kompetensutveckling. Enligt leverantören är lösningen anpassningsbar och syftar till att effektivisera HR-arbetet, ge ledningen underlag och stärka medarbetarnas engagemang. Den modulära uppbyggnaden gör verktyget intressant för organisationer som vill kunna börja inom ett område och bygga ut efter behov.
Passar bäst för
Företag och större organisationer som redan använder Microsoft 365 och SharePointHR-team som vill samla personaldata, tid, prestation och lärande i en plattformOrganisationer med behov av on-premise, moln- eller hybriddriftVerksamheter med krav på anpassning och egen utveckling ovanpå standardfunktionerGlobala/multinationella arbetsgivare med landsspecifika regler och flera lokaler
Funktioner i detalj
Personaldata och rapportering (Core HR)
- ✓Centraliserade medarbetarregister och medarbetarprofiler
- ✓Färdiga rapporter samt anpassade rapporter (Report Center, Chart Center)
- ✓Export av rapporter till Excel, Word och PDF
- ✓Anpassade dashboards via Office 365 och Power BI
- ✓Organisationsscheman (org charts)
- ✓eSignatur för dokumenthantering
- ✓Kompensationshantering (löneintervall, bonusregler, lönerevision)
- ✓Arbetsflöden och godkännanden
- ✓Audit trail / spårning av användning och säkerhetsdiagnostik
Tid och frånvaro
- ✓Online tidregistrering och tidrapporter (timesheets)
- ✓Närvaro- och frånvaropolicyer samt regler
- ✓Hantering av betald och obetald frånvaro
- ✓Global frånvarokalender
- ✓Self-service-portal för chefer och medarbetare
- ✓Mobilapp för iOS och Android
- ✓Stöd för landsspecifika regelefterlevnadsregler
Rekrytering och onboarding
- ✓Sökandespårning (ATS) och kandidatpipeline
- ✓Karriärportal och kandidat-self-service-site för ansökningar
- ✓Onboarding med strukturerade aktivitetsflöden
- ✓Intervjuschemaläggning och självbokning av intervju
- ✓Jobboffer-generering med mallar och e-signering
- ✓Publicering av jobbannonser till externa kanaler (JobTarget, SEEK, ZipRecruiter, LinkedIn)
Prestation och kompetens
- ✓Automatiserade prestationsutvärderingar (årlig, halvår, 360, projekt, prov)
- ✓Mål- och kompetenshantering
- ✓Realtidsfeedback och kontinuerligt erkännande
- ✓Check-ins och 1-till-1-samtal
- ✓360-recensioner med externa svarande
- ✓Medarbetarundersökningar (bl.a. via SurveyMars-integration)
Lärande och utveckling (LMS)
- ✓Inbyggd LMS-modul med e-learningkatalog
- ✓Stöd för SCORM och AICC (Rustici SCORM Engine ingår)
- ✓Quiz builder och kunskapsbedömningar
- ✓Blended learning samt klassrums- och instruktörsledd utbildning
- ✓Spårning av certifieringar och efterlevnadsutbildning
- ✓Hantering av utbildningsbudget
- ✓Videobaserat lärande med inbyggd mediaspelare
Säkerhet
GDPR
SSO: Ja
Datalagring: Molnappar driftas i Microsoft Azure; on-premise- och hybriddrift (egen SQL-databas på plats) är också möjlig.
Support
Kanaler: Lanteria Support Portal, Help Center (24/7), Online Help, FAQ, Feedback Portal, Lanteria Chat Bot (inbyggd digital assistent)
Kunskapsbas: Ja
Pris
Modell: quote-only
Gratisnivå: Nej
Betyg och omdömen
Fördelar
- +Körs inuti befintlig Microsoft 365/SharePoint-miljö – inga nya inloggningar eller separata verktyg
- +Bred modulsvit som täcker Core HR, tid, rekrytering, prestation och lärande i en plattform
- +Hög anpassningsbarhet via konfiguration, SharePoint Designer och egen utveckling
- +Flexibel drift: moln (Azure), on-premise eller hybrid
- +Many kunder lyfter snabb och kunnig support (in-house support- och implementeringsteam)
Nackdelar
- −Inga publika priser – kräver offert och kontakt med säljteam
- −Kräver SharePoint/Office 365-kompetens och, för on-premise, egen serverinfrastruktur (SharePoint- och SQL-server)
- −Implementation tar tid: minst ~60 dagar för Core HR och längre med fler moduler (i snitt 3 månader till go-live)
- −Vissa funktioner (t.ex. tredjepartstillägg som utökar SharePoint) stöds endast vid on-premise-installation
- −Saknar inbyggd lön – payroll kräver integration med externa lönesystem
Produktens utveckling
Lanteria HR vidareutvecklas löpande med regelbundna releaser för SharePoint, ungefär kvartalsvis med versionspunkter däremellan. Den senaste tiden har fokus legat på rekrytering (kandidatspårning, jobboffer, self-service), prestation (automatiserad poäng/betygsättning, check-ins), tid och frånvaro samt integrationer (SurveyMars, DocuSign, Adobe Sign, MS Entra ID/MSAL). Tidigare milstolpar inkluderar GDPR-efterlevnad (2018), mobilapp för iOS/Android (2018), samt en rad integrationer (Power BI, LinkedIn Learning, ADP, Zapier, Microsoft Teams).
- 2026-06-24Version 26.2.3
Adds Teams meeting integration for interviews, an improved Personal Development Needs view, bulk HR process stopping, and automatic Help Desk ticket closure.
Källa ↗ - 2026-05-29Version 26.2.2
Job Responsibilities can now factor into performance score calculations, plus document copying from candidates to employees during hiring and City/Location candidate search filters.
Källa ↗ - 2026-05-11Version 26.2.1
Introduces Survey Mars integration with cut-off dates, DocuSign e-signature for candidate job offers, and automatic Performance Rating assignment based on calculated scores.
Källa ↗ - 2026-04-10Version 26.1.3
Performance fixes for slow HR Process pages, restored custom picker search, and an 'Open in New Tab' option for menu links.
Källa ↗ - 2026-03-06Version 26.1.2
Adds configurable license-limit notification recipients, future-dated timesheet entry support, and an improved DocuSign signing workflow.
Källa ↗
Funktioner
✓API
✓Mobilapp
✗Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
