Gloat
AI
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Gloat
Gloat är en AI-driven plattform som hjälper medarbetare att upptäcka relevanta karriärmöjligheter, projekt och utvecklingsprogram inom sin egen organisation. Plattformen gör det enklare för företag a…
Passar bäst för
Större företag och enterprise-organisationerHR-team som vill införa AI-agenter ovanpå befintliga HCM-system (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM)Organisationer som arbetar med kompetensbaserad talanghantering, intern rörlighet och strategisk arbetsstyrkeplanering
Funktioner i detalj
AI-agenter och användningsfall
- ✓Transaktionella agenter (besvarar t.ex. PTO- och W-4-frågor och minskar HR-ärenden)
- ✓Workflow-agenter (driver t.ex. utvecklingssamtal, onboarding och lönejusteringar end-to-end)
- ✓Strategiska agenter (successionsplaner, kapacitetsmodellering, tidiga varningar om kompetensgap)
- ✓Career Agent för karriärcoachning och kompetensinferens
- ✓Voice Agent
- ✓Röstbaserad orkestrering av processer i stor skala
- ✓Bibliotek med färdiga HR-agenter
- ✓No-code-byggare för egna agenter, steg och regler
AI-teknik (Loomra)
- ✓Knowledge Graph som kopplar samman personer, kompetenser, roller och relationer
- ✓Intelligent Tools / Intelligenta verktyg (Matching Engine, Skills Clustering, Career Trajectories Model, Inference, Semantic Workforce Embeddings, Market Intelligence)
- ✓Personalization Engine som minns interaktioner över agenter och sessioner
- ✓Retrieval & Embedding med modeller tränade på arbetsstyrkesemantik
- ✓Business Logic Engine / Governance Engine för policyer, arbetsflöden och godkännandekedjor
- ✓Förklarbara, granskningsbara och reversibla agentåtgärder
Talang- och arbetsstyrkehantering
- ✓Talanghantering med karriärcoachning och karriärvägar
- ✓Talangförvärv (sourcing, referenser)
- ✓Kompetensinventering, gapanalys och matchning
- ✓Arbetsstyrkeplanering (jobbdesign, headcount)
- ✓Lärande och utveckling (upskilling, reskilling, mentorskap)
- ✓HR Operations (service delivery, onboarding, policy)
- ✓Workforce Intelligence med successionsöversikt, kompetensefterfrågeprognoser och mätvärden för readiness, kompetensgap och flight risk
Säkerhet
SOC 2 Type IIISO/IEC 27001ISO/IEC 27017ISO/IEC 27018
SSO: —
Datalagring: Kunddata lagras i AWS-datacenter. Lagringspolicyn är platsoberoende och kunder kan begära att data lagras i en viss geografisk region enligt sina efterlevnadskrav.
Support
Kanaler: Supportteam (e-post)
Kunskapsbas: —
Pris
Gratisnivå: —
Fördelar
- +Färdiga, enterprise-redo HR-agenter som enligt leverantören kan driftsättas på befintliga HCM-system på veckor
- +Möter medarbetarna i verktyg de redan använder (Teams, Slack, Zoom, Copilot, mobil)
- +Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (SOC 2 Type II, ISO 27001/27017/27018, GDPR, flexibel dataresidens)
- +Styrning med policyer, godkännandekedjor och förklarbara, granskningsbara och reversibla åtgärder
- +No-code-byggare för egna agenter utöver det färdiga biblioteket
Nackdelar
- −Ingen offentlig prisinformation; kräver demo/säljkontakt
- −Inriktad på stora enterprise-organisationer, vilket kan göra den mindre lämplig för mindre företag
Funktioner
?API
✓Mobilapp
?Gratis test / freemium
✗Svenskt stöd
?Data lagras i EU
?GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Fast pris
- Företagsstorlek
- Mellanstort, Storföretag
Integrationer & certifieringar
Teams
GDPR
