AI HR · jämförelse 2026
Gloat vs HiBob
Ska ni välja Gloat eller HiBob? Vi har ställt de två system inom AI HR mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
HiBob erbjuder svenskt språkstöd, vilket Gloat inte uttalat gör.
Gloat är en agentisk HR-plattform som beskriver sig som ett AI-drivet "system of action" för arbetsstyrkan, byggt på AI-arkitekturen Loomra. Plattformen levererar fördefinierade AI-agenter för HR som integreras med befintliga HCM-system och de verktyg medarbetarna redan använder, som Microsoft Teams, Slack och Copilot. Användningsområdena spänner från transaktionella ärenden (t.ex. svar om semesterdagar) till arbetsflöden (t.ex. genomföra utvecklingssamtal) och strategisk kompetens- och successionsplanering.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast pris
HiBob
4.5HiBob (produkten kallas Bob) är en molnbaserad HR-plattform (HCM/HRIS) som samlar HR, lön och ekonomi i ett system och positioneras som en enkel och snabbskalad plattform för moderna, växande och globala företag. Plattformen täcker hela medarbetarresan med kärn-HR som single source of truth, onboarding, prestationshantering, kompensation, lön, tid/närvaro, personalplanering och realtidsanalys, kompletterat med inbäddad AI (Bob AI). Enligt sajten används Bob av över 5 000 företag och fler än 1,2 miljoner användare. Funktioner och gränssnitt finns på flera språk, inklusive svenska.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  GloatGloat är en AI-driven plattform som hjälper medarbetare att upptäcka relevanta karriärmöjligheter, projekt och utvecklingsprogram inom sin egen organisation. Plattformen gör det enklare för företag a… | HiBob HiBob är ett modernt HR-system som använder AI för att göra arbetet snabbare och smartare. AI-motorn analyserar medarbetardata och identifierar mönster i t.ex. frånvaro, personalomsättning och engage… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | — | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✗ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | Teams | — |
| Certifieringar | GDPR | SOC 2, GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| Efterlevnad och policy | ✓ | ✓ |
| Chattsupport för anställda | ✓ | — |
| Grundläggande HR | — | ✓ |
| Personalhantering | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ |
| Onboarding och offboarding | — | ✓ |
| Systemintegration | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
HiBob har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Gloat
Fördelar
- + Färdiga, enterprise-redo HR-agenter som enligt leverantören kan driftsättas på befintliga HCM-system på veckor
- + Möter medarbetarna i verktyg de redan använder (Teams, Slack, Zoom, Copilot, mobil)
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (SOC 2 Type II, ISO 27001/27017/27018, GDPR, flexibel dataresidens)
- + Styrning med policyer, godkännandekedjor och förklarbara, granskningsbara och reversibla åtgärder
- + No-code-byggare för egna agenter utöver det färdiga biblioteket
Nackdelar
- − Ingen offentlig prisinformation; kräver demo/säljkontakt
- − Inriktad på stora enterprise-organisationer, vilket kan göra den mindre lämplig för mindre företag
HiBob
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar HR, lön och ekonomi i ett system
- + Användarvänlig och snabb att implementera (enligt sajten go-live på veckor, inte månader)
- + Starkt stöd för globala/multinationella företag (flera språk, valutor och lokala policyer)
- + Bred integrationsmarknad (100+) och integrationsfirst-ansats utan rip-and-replace
- + Hög grad av anpassningsbarhet för fält, rapporter och arbetsflöden
- + Omfattande säkerhets- och efterlevnadscertifieringar (ISO, SOC, HIPAA, GDPR)
Nackdelar
- − Inga publika priser; kräver kontakt för offert
- − Ingen gratisnivå nämns (endast demo)
- − Bred funktionsbredd kan vara mer än mindre organisationer behöver
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Gloat och HiBob?
Båda är system inom AI HR. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Gloat och HiBob svenskt språkstöd?
HiBob erbjuder svenskt språkstöd; Gloat gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Gloat eller HiBob?
HiBob har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom AI HR.