ATS-system · alternativ 2026
Alternativ till Brite
Du tittar på
Är Brite rätt för er – eller finns det något som passar bättre? Vi har jämfört 15 system inom ATS-system mot Brite så att du snabbt ser de viktigaste skillnaderna.
Bland alternativen börjar priserna från 995 kr/användare/mån, 93% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Brite
+ Chatt för kandidater+ Spåra jobbannonser+ Referenshantering+ Annonsering i sociala medier− Gratis test / freemium
Välj Cegid Talentsoft framför Brite om organisationen vill samla rekrytering, talanghantering, lärande och prestationshantering i ett och samma system. Cegid Talentsoft kombinerar ATS, CRM och karriärsajt i rekryteringsdelen och täcker hela medarbetarresan på ett sätt som Brite inte gör.
+ Spåra jobbannonser+ Annonsering i sociala medier+ Mät kandidatupplevelse− Videorekrytering− Gratis test / freemium
Välj Digital Recruiters framför Brite om verksamheten är decentraliserad med många enheter och har behov av bred annonsdistribution. Digital Recruiters kombinerar ATS och CRM med distribution mot fler än 3 500 jobbsajter och erbjuder automatiserade kandidatflöden per enhet och tjänst, vilket Brite inte gör.
+ Chatt för kandidater+ Annonsering i sociala medier+ Mät kandidatupplevelse− Videorekrytering− Nyckelord och filtrering− Bedömningsmall− Gratis test / freemium− Svenskt stöd
Välj Epos HR framför Brite om behovet är att samla all medarbetardata – kontrakt, kompetenser, frånvaro och dialoger – på ett ställe i ett flexibelt moduluppbyggt system. Epos HR erbjuder rollstyrd åtkomst och aktivitetsloggning för GDPR-efterlevnad, vilket täcker ett bredare HR-administrativt behov än vad Brite gör.
+ Referenshantering+ Annonsering i sociala medier+ Mät kandidatupplevelse− Nyckelord och filtrering− Instrumentpanel− Bedömningsmall− Gratis test / freemium
Välj Grade Varbi framför Brite om organisationen tillhör offentlig sektor eller har höga krav på tillgänglighet och kvalitetssäkring. Grade Varbi används av fler än 70 000 rekryterare, uppfyller WCAG 2.1 AA och erbjuder dedikerad support till både kandidater och rekryterande chefer.
2004 kr/mån billigare+ Spåra jobbannonser+ Referenshantering+ Annonsering i sociala medier
Välj Higher framför Brite om priset är avgörande eller om verksamheten rekryterar ofta i stora volymer, till exempel inom dagligvaru-, detaljhandel eller hotell- och restaurangbranschen. Higher kostar 995 kr per användare och månad, vilket är 2 004 kr billigare än Brite, och fokuserar på smart screening och kandidatdialog för att identifiera potential tidigt.
1904 kr/mån billigare+ Chatt för kandidater+ Spåra jobbannonser+ Annonsering i sociala medier+ Mät kandidatupplevelse− Gratis test / freemium
Välj HR-ON framför Brite om behovet sträcker sig bortom rekrytering till onboarding, HR-administration och trivsel i ett samlat system. HR-ON kostar 1 095 kr per användare och månad, vilket är 1 904 kr billigare än Brite, och täcker hela medarbetarresan med fyra moduler samt en medarbetarapp.
Jämför Brite med alternativen
| Egenskap |  Digital RecruitersMed Cegid Digitalrecruiters kan du implementera lika många karriärsidor som företaget har varumärken. Samla alla jobberbjudanden på en övergripande webbplats samtidigt som du kontrollerar arbetsgivar… |  Grade VarbiGrade Varbi är ett användarvänligt rekryteringsverktyg till företag, kommuner, myndigheter, universitet och organisationer. Vårt rekryteringssystem används av fler än 70 000 rekryterare och rekrytera… |  HigherVår rekryteringsprocess bygger på skräddarsydda urvalsfrågor, som kan vara kunskaps-, värderings- eller situationsbaserade. Frågorna kan ställas i text, bild eller videoformat. Flera svar kan vara rä… |  HR-ONHR-ON Staff använder AI för att göra rekrytering, onboarding och daglig HR-hantering mer strömlinjeformad. Systemet hjälper till att sortera kandidater, planera uppföljningar och analysera medarbetar… | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Per användare | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 2999 kr/mån | — | — | — | — | 995 kr/mån | 1095 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Övrigt | |||||||
| Certifieringar | — | — | — | — | — | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Chatt för kandidater | — | ✓ | — | ✓ | — | — | ✓ |
| Karriärsida | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Spåra jobbannonser | — | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Referenshantering | — | ✓ | — | — | ✓ | ✓ | — |
| Annonsering i sociala medier | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Videorekrytering | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mät kandidatupplevelse | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Nyckelord och filtrering | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ |
| Bedömningsmall | ✓ | ✓ | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Statistik och analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Brite
INNOMATE HRJämförbart★ 4.2INNOMATE HR är en komplett HR-lösning som hjälper er att hålla ordning på era HR-data och accelerera digitaliseringen med automatiserade arbetsflöden. INNOMATE HR innehåller följande moduler: Rekryte…
+ Spåra jobbannonser
RecMan1709 kr billigare1290 kr/månRecMan har fokus på att leverera en helhetsorienterad IT-lösning för rekryterings-, bemannings- och konsultbranschen, samt företag som vill använda ett professionellt verktyg för egen rekrytering. Re…
Recruto2004 kr billigare995 kr/mån★ 4.6Enkelt. Användarvänligt. Prisvärt. Ett kraftfullt rekryteringsverktyg och bemanningsverktyg för att automatisera ditt arbetsflöde. Fungerar som fristående moduler men också utmärkt i kombination med …
Rekrytering by Talentech+ Chatt för kandidater★ 3.7Hos Talentech är rekrytering inte bara rekrytering. Vi erbjuder ett rekryteringssystem som låter dig attrahera, välja, anställa och onboarda talanger i en integrerad lösning. Helhetslösning för rekry…
+ Spåra jobbannonser★ 3.7
TalentAdore+ Chatt för kandidater★ 4.1AI-baserat rekryteringsverktyg TalentAdore Hire är mycket mer än bara en rekryteringsplattform. Det är en lösning som kombinerar ett mer traditionellt ATS (applicant tracking system) med tekniska lös…
Teamtailor+ Chatt för kandidater★ 4.7Teamtailor är en ledande plattform för rekryteringssystem (ATS) som revolutionerar sättet företag hanterar sina rekryteringsprocesser. Med sina kraftfulla funktioner, intuitiva gränssnitt och använda…
+ Chatt för kandidater
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Brite?
De närmaste alternativen till Brite inom ATS-system är Cegid Talentsoft, Digital Recruiters och Epos HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till Brite?
Higher har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 995 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till Brite?
Higher, INNOMATE HR, RecMan och Recruto erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Brite?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom ATS-system efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom ATS-system.