
Teamtailor är ett rekryteringssystem av typen ATS (Applicant Tracking System) som är tänkt att stödja hela rekryteringsprocessen, från att skapa platsannonser till att utvärdera kandidater och fatta anställningsbeslut. Plattformen samlar kandidathanteringen på ett ställe och vänder sig till både rekryterare och rekryterande chefer. Enligt leverantören används systemet av omkring 8 000 företag, stora som små. Bland funktionerna finns en central kandidatdatabas med sök- och filtreringsmöjligheter, anpassningsbara rekryteringsflöden som kan formas efter den egna processen samt verktyg för att distribuera annonser i flera kanaler. Leverantören lägger vikt vid kandidatupplevelsen och erbjuder varumärkesanpassade karriärsidor och möjlighet till skräddarsydd kommunikation. Det finns även analys- och rapporteringsfunktioner som ger underlag för att följa upp och förbättra rekryteringsarbetet, och leverantören beskriver gränssnittet som rent och enkelt att använda. Teamtailor grundades 2013 med ambitionen att förändra hur företag arbetar med rekrytering, med tonvikt på relationen till kandidater och deras upplevelse. Enligt leverantören ingår support, uppdateringar, karriärsida och statistik i lösningen utan extra kostnad, och nya funktioner släpps löpande. Leverantören positionerar sig som en ledande rekryteringsplattform på den svenska marknaden, vilket är ett påstående en köpare själv bör väga mot andra alternativ.
Publicera jobb och rekryteringsprocess
Kandidathantering
Generativ AI (Co-pilot)
Kommunikation med kandidater
Karriär- och kampanjsidor (employer branding)
Team och samarbete
Analys och statistik
Onboarding
Konto, administration och tillägg
SSO: Ja
Kanaler: Chatt, Mejl, Personlig Customer Success Manager, Onboarding-team, Webbinarier
Kunskapsbas: Ja
Språk: Svenska
Gratisnivå: —
Leverantören uppger dock att rekryteringsplattformen utvecklas kontinuerligt och får uppdateringar baserade på användarinput ungefär var 8:e vecka.
A new MCP add-on lets AI assistants connect directly to Teamtailor for candidate-management tasks.
Källa ↗Screening criteria can now be applied at multiple pipeline stages, with an improved trigger visualization.
Källa ↗A centralized applications view consolidates candidates across all jobs in board or list format.
Källa ↗A new WhatsApp channel enables one-off and bulk messaging to candidates.
Källa ↗A new achievement-badge system celebrates team recruiting milestones.
Källa ↗