Reseräkningssystem · jämförelse 2026
MaxPA vs SD Worx HR
MaxPA och SD Worx HR är två system inom Reseräkningssystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
SD Worx HR har det högre betyget (3.9 av 5).
MaxPA
3.2MaxPA är ett svenskt löne- och personalsystem från PA-Utveckling AB som riktar sig till företagare, byråer och föreningar. Utöver lönehantering med färdiga kollektivavtal för de flesta branscher innehåller systemet moduler för schema/bemanning, tidrapportering, rese- och utläggshantering samt en HR-modul. Anställda kan sköta självservice via en mobil webbapp, exempelvis rapportera tid, frånvaro och utlägg samt stämpla närvaro. Företaget erbjuder även en lönetjänst (lönebyrå/fullservice) för den som vill ha hjälp med att köra lönerna.
- Från-pris
- 49 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök MaxPA ↗
SD Worx HR
3.9SD Worx är en europeisk partner för HR, lön och tid som samlar HR-, löne- och tidsprocesser i en integrerad lösning. Företaget kombinerar teknik och AI med lokal expertis i ett 30-tal europeiska länder och erbjuder den digitala plattformen mysdworx som samlar data, processer och experthjälp på ett ställe. Lösningarna levereras som programvara, molntjänst eller helt utlagd drift (business process outsourcing) och innefattar bland annat personaladministration, frånvaro- och semesterhantering, rese- och utläggshantering, analys, lönekörning och talanghantering. SD Worx uppger sig stödja fler än 100 000 organisationer och betala lön åt över 6 miljoner anställda varje månad.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | SD Worx HR SD Worx HR-system effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. HR-systemet integreras enkelt med molnbaserade lönesystem. På så sätt slipper du onödigt dubbel… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 49 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort | Storföretag, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | GDPR | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Betalfiler | — | ✓ |
| Reseorder | — | ✓ |
| Tvåstegsautentisering | — | ✓ |
| Flera språk | — | ✓ |
| Profilhantering | ✓ | ✓ |
| Valutaomvandlare | ✓ | ✓ |
| Bokföringsintegration | — | ✓ |
| Hantering av policyregler | — | ✓ |
| Automatisk avståndsberäkning | — | ✓ |
| Internationell företagshantering | — | ✓ |
| Utlägg och milersättning | ✓ | ✓ |
| Konteringshantering | — | ✓ |
| Uppföljning och statistik | — | ✓ |
| Attest | ✓ | ✓ |
| Mobil fotoskanning | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Välj MaxPA om du vill kunna testa gratis först. Välj SD Worx HR om du vill ha det högre kundbetyget.
Fördelar & nackdelar
MaxPA
Fördelar
- + Användarvänligt och uttalat utformat för att företagare själva ska kunna sköta lönerna
- + Komplett personalsystem med flera moduler (lön, schema, tid, resa, HR)
- + Färdiga kollektivavtal för de flesta branscher
- + Mobil webbapp för självservice för anställda
- + Inga extra kostnader för flera användare
- + Möjlighet att köpa till lönetjänst/fullservice vid behov
Nackdelar
- − Reseräkningar medför en tilläggsavgift (29 kr per berörd lönespec)
- − Schemamodulen kostar extra (49 kr)
- − Datainspektionen har bedömt att lönespecar via e-post inte uppfyller säkerhetskraven, vilket kräver att man i stället använder inloggning/länk
SD Worx HR
Fördelar
- + Samlad lösning för HR, lön och tid hos en partner
- + Lokal expertis och regelkännedom i ett 30-tal europeiska länder
- + Levereras flexibelt som programvara, molntjänst (SaaS) eller helt utlagd drift
- + Erkänd av analytiker, bland annat utnämnd till Core Leader in Cloud HR av Fosway (Q3 2025)
- + Kombinerar automatisering och AI med mänsklig expertis
Nackdelar
- − Mer omfattande, mänskligt orienterad digitalisering riktas främst mot större organisationer enligt SD Worx eget innehåll
- − Produktportföljen är uppdelad i flera produkter och miljöer per land, vilket kan upplevas som komplext
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan MaxPA och SD Worx HR?
Båda är system inom Reseräkningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både MaxPA och SD Worx HR svenskt språkstöd?
Ja, både MaxPA och SD Worx HR erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, MaxPA eller SD Worx HR?
Välj MaxPA om du vill kunna testa gratis först. Välj SD Worx HR om du vill ha det högre kundbetyget.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Reseräkningssystem.