Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026
Kontek HRM Employee vs POL
Ska ni välja Kontek HRM Employee eller POL? Vi har ställt de två system inom Lönekartläggningsverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Kontek HRM Employee är ett webb- och molnbaserat HR-system (personalsystem) från Kontek som samlar information om varje medarbetare på ett ställe. Systemet är en del av Konteks HRM-svit och är tätt integrerat med lönesystemet Kontek Lön samt övriga moduler för tidrapportering, schemaläggning och resor. Enligt en kund beskrivs det som lättarbetat och självförklarande, och underlättar bland annat schemaläggning, lönehantering och medarbetarsamtal.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Employee ↗
POL är ett lönesystem från CGI för privat sektor med över 50 års historik och cirka 150 000 anställda som får lön genom systemet. Det levereras som SaaS-tjänst eller som löneoutsourcing och hanterar över 100 kollektivavtal inom bland annat bank, handel och bygg. Systemet består av en programsvit för lönehantering kopplad till en personaldatabas, med separata verktyg för löneadministratörer samt en webbaserad självserviceportal för chefer och medarbetare. POL Bygg är en utökning som täcker kollektivavtal och förhållanden för bygg- och anläggningsbranschen.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kontek HRM EmployeeMed Kontek HRM Employee får du ett flexibelt, molnbaserat HR-system för att förvalta och utveckla din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministrationen för alla i o… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerevision | Tillval | ✓ |
| Semesterberäkning | Tillval | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ |
| Personalplanering | Tillval | ✓ |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | Tillval | ✓ |
| Steg-för-steg-vägledning | Tillval | — |
| Instrumentpanel | Tillval | ✓ |
| Outsourcad lön | Tillval | ✓ |
| Löneanalys | Tillval | — |
| Reseräkningshantering | Tillval | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kontek HRM Employee
Fördelar
- + Beskrivs av kund som lättarbetat och självförklarande
- + HR-systemet hänger ihop med lönesystemet i stället för att leva sitt eget liv
- + Webb- och molnbaserat med samlad personalinformation
- + Del av en bredare svit med tidrapportering, schema, resor och lön
Nackdelar
- − Implementering/uppsättning kan ta tid; större paket tar längre tid på grund av mer omfattande anpassningar
- − Övergång till molnbaserat arbetssätt innebar nya arbetssätt och att även chefer behövde utbildas (enligt kundberättelse)
POL
Fördelar
- + Lång erfarenhet (över 50 års kontinuerlig utveckling)
- + Hanterar över 100 kollektivavtal med stora anpassningsmöjligheter
- + Omfattande integrationer med myndigheter, banker, försäkringsgivare och företagets egna system
- + Kan hantera stora volymer med exceptionellt liten felfrekvens enligt leverantören
- + Levereras som SaaS eller löneoutsourcing med tillval som kan byggas ut efter behov
Nackdelar
- − Inriktat på privat sektor; mindre relevant för offentlig sektor (där CGI hänvisar till Heroma)
- − Priser och fri provperiod framgår inte
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kontek HRM Employee och POL?
Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Kontek HRM Employee och POL svenskt språkstöd?
Ja, både Kontek HRM Employee och POL erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kontek HRM Employee eller POL?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.