Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Lönekartläggningsverktyg/Kontek HRM Employee vs SD Worx Lön

Lönekartläggningsverktyg · jämförelse 2026

Kontek HRM Employee vs SD Worx Lön

Funderar du på Kontek HRM Employee eller SD Worx Lön? Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.

SD Worx Lön har det högre betyget (4.5 av 5).

Kontek HRM Employee logotyp

Kontek HRM Employee

★★★★3.8

Kontek HRM Employee är ett webb- och molnbaserat HR-system (personalsystem) från Kontek som samlar information om varje medarbetare på ett ställe. Systemet är en del av Konteks HRM-svit och är tätt integrerat med lönesystemet Kontek Lön samt övriga moduler för tidrapportering, schemaläggning och resor. Enligt en kund beskrivs det som lättarbetat och självförklarande, och underlättar bland annat schemaläggning, lönehantering och medarbetarsamtal.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Employee ↗
SD Worx Lön logotyp

SD Worx Lön

★★★★½4.5

SD Worx Lön är en del av SD Worx breda utbud av lösningar för lön, HR och tid och riktar sig till organisationer av alla storlekar inom både privat och offentlig sektor. Leverantören är en europeisk HR- och lönepartner med lokal expertis och 19 lönemotorer i Europa, och hjälper enligt egna uppgifter över 105 000 kunder med HR och lön. Utöver lönesystem erbjuds bland annat löneoutsourcing, internationell lön, löneintegrationer samt angränsande HR- och tidlösningar.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Kontek HRM Employee logoKontek HRM Employee

Med Kontek HRM Employee får du ett flexibelt, molnbaserat HR-system för att förvalta och utveckla din personal. Det är en helt webbaserad lösning som underlättar personaladministrationen för alla i o…

SD Worx Lön logoSD Worx Lön

SD Worx (fd Aditro) erbjuder allt från total outsourcing till SaaS . Vi har styrkan i ett stort globalt företag som kan hjälpa dig med internationell lönehantering, samtidigt som du kan vara trygg me…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStorföretag, Mellanstort
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✗✗
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
LönerevisionTillval✓
SemesterberäkningTillval✓
TidrapporteringTillval✓
PersonalplaneringTillval✓
Digital lönespecifikation✓✓
SchemaläggningTillval✓
Steg-för-steg-vägledningTillval✓
InstrumentpanelTillval✓
Outsourcad lönTillval✓
LöneanalysTillval✓
ReseräkningshanteringTillval✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

SD Worx Lön har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Kontek HRM Employee

Fördelar

  • + Beskrivs av kund som lättarbetat och självförklarande
  • + HR-systemet hänger ihop med lönesystemet i stället för att leva sitt eget liv
  • + Webb- och molnbaserat med samlad personalinformation
  • + Del av en bredare svit med tidrapportering, schema, resor och lön

Nackdelar

  • − Implementering/uppsättning kan ta tid; större paket tar längre tid på grund av mer omfattande anpassningar
  • − Övergång till molnbaserat arbetssätt innebar nya arbetssätt och att även chefer behövde utbildas (enligt kundberättelse)

SD Worx Lön

Fördelar

  • + Brett utbud som täcker lön, HR, tid och talent management
  • + Lösningar för både privat och offentlig sektor samt från mindre till stora organisationer
  • + Stöd för internationell lön med 19 lönemotorer i Europa och global räckvidd via partners
  • + Etablerad leverantör med stor kundbas (105 000+ kunder enligt egna uppgifter)

Nackdelar

  • − Ingen prisinformation tillgänglig i den publika informationen
  • − Supportkanaler och -villkor varierar beroende på vilken lösning kunden valt

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Kontek HRM Employee och SD Worx Lön?

Båda är system inom Lönekartläggningsverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både Kontek HRM Employee och SD Worx Lön svenskt språkstöd?

Ja, både Kontek HRM Employee och SD Worx Lön erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, Kontek HRM Employee eller SD Worx Lön?

SD Worx Lön har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönekartläggningsverktyg.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till Kontek HRM EmployeeAlternativ till SD Worx LönKontek HRM Employee vs Heartpace HRKontek HRM Employee vs Kleer PayrollKontek HRM Employee vs Flex HRM PayrollKontek HRM Employee vs Agda PSKontek HRM Employee vs Caspeco kassa