HCM System · jämförelse 2026
CatalystOne vs SAP SuccessFactors
Funderar du på CatalystOne eller SAP SuccessFactors? Båda är system inom HCM System för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
CatalystOne har det högre betyget (4.1 av 5).
CatalystOne
4.1CatalystOne är en molnbaserad HCM-plattform (Human Capital Management) från det nordiska bolaget CatalystOne Solutions, utformad för att effektivisera HR- och ledningsprocesser i medelstora och stora organisationer i Norden och därutöver. Systemet är modulbaserat och kan kombineras och konfigureras efter verksamhetens behov, med moduler för bland annat Core HR, prestationsledning, kompetens och lärande, talang och succession samt rekrytering. Leverantören lyfter fram över 20 års erfarenhet, fler än 500 000 användare och 99 % nöjdhet med supporten.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
SAP SuccessFactors är en molnbaserad HCM-plattform som samlar kärn-HR, lön, tid, talent management, lärande och medarbetarupplevelse i en integrerad lösning. Plattformen stödjer hela personalresan från rekrytering till pension och kopplar HR-data till affärsdata för datadrivna beslut. Den riktar sig till organisationer i alla storlekar och branscher, inklusive komplexa globala verksamheter.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | CatalystOne CatalystOnes molnbaserade HR-system kommer att ta dina HR- och ledningsgrupper till en helt ny nivå. Vår lösning har utformats för att effektivisera nyckelprocesser för medelstora och stora organisat… |  SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | Tillval | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | — | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | Tillval |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ |
| Utbildning | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | — | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
CatalystOne har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
CatalystOne
Fördelar
- + Modulbaserad och konfigurerbar lösning som kan anpassas till egna processer och byggas ut med fler moduler över tid
- + Stöd för flera bolag och länder med gemensam HR-masterdata (t.ex. NLTG: 2 500+ anställda i 24 bolag, 16 länder, 74 arbetsplatser)
- + Hög supportnöjdhet (99 %) med lokala supportteam i Stockholm och Sandefjord
- + Fullt administrerade integrationer (IaaS) på Microsoft Azure samt API-tillgång för egen utveckling
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil: GDPR, ISO 27001, SOC 2, SSO och TLS-kryptering
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med leverantören för offert
- − Support tillgänglig vardagar 08:00–17:00, inte dygnet runt
- − Främst riktad mot medelstora och stora organisationer, vilket kan göra den mindre relevant för mycket små företag
SAP SuccessFactors
Fördelar
- + Heltäckande plattform som täcker hela HR-processen från rekrytering till succession
- + AI och maskininlärning inbyggt i varje modul
- + Enhetlig datamodell som kopplar HR- och affärsprocesser
- + Modulär och skalbar uppbyggnad där organisationer kan börja med valfri modul
- + Globalt regelstöd och compliance för komplexa internationella verksamheter
Nackdelar
- − Bredden och komplexiteten gör lösningen mer anpassad för större organisationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan CatalystOne och SAP SuccessFactors?
Båda är system inom HCM System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både CatalystOne och SAP SuccessFactors svenskt språkstöd?
Ja, både CatalystOne och SAP SuccessFactors erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, CatalystOne eller SAP SuccessFactors?
CatalystOne har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HCM System.