Lönetransparenssystem · alternativ 2026
Alternativ till Simployer
Du tittar på
Är Simployer rätt för er – eller finns det något som passar bättre? Vi har jämfört 8 system inom Lönetransparenssystem mot Simployer så att du snabbt ser de viktigaste skillnaderna.
Bland alternativen börjar priserna från 50 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Simployer
+ Eget lönesystem+ Förmånshantering+ Successionsplanering+ Utbildningshantering− Ärendehantering
Cornerstone Galaxy passar stora organisationer med höga krav på regelefterlevnad och certifieringsspårning, inklusive möjlighet att utbilda externa partners via Extended Enterprise. Jämfört med Simployer erbjuder Cornerstone Galaxy en öppen integrationsplattform med marknadsplatsen Extend.
+ Förmånshantering+ Utbildningshantering
Hailey HR passar organisationer som värdesätter en ISO 27001-certifierad plattform med brett integrationsutbud mot nordiska lönesystem och ett öppet REST API med webhooks. Jämfört med Simployer erbjuder Hailey HR en all-inclusive-plan utan funktionsbegränsningar.
+ Gratis test / freemium− Utbildning− Rådgivning− Kompetens− Lönehantering
Headcount HR passar organisationer som vill utvärdera systemet utan kostnad tack vare ett freemium-alternativ, och som värdesätter öppen prissättning (50 kr per användare och månad) utan bindningstid. Till skillnad från Simployer, som kräver demo och säljkontakt för prisuppgift, är kostnaden för Headcount HR känd på förhand.
+ Eget lönesystem+ Förmånshantering+ Successionsplanering+ Utbildningshantering
Heartpace HR lyfter fram ISO 27001-certifiering, AWS-drift i Stockholm, tvåstegsverifiering och IP-restriktioner utan extra kostnad, vilket kan tilltala organisationer med höga säkerhetskrav. Simployer nämner inte motsvarande tekniska säkerhetsdetaljer, vilket gör Heartpace HR till ett tydligare val för dem som behöver verifierbara säkerhetsgarantier.
+ Gratis test / freemium− Mobilapp
Hogia Lön passar organisationer som redan använder Hogias plattform för ekonomi eller HR, eftersom personaldata, tid och lön samlas i ett sammanhållet flöde inom samma molnplattform. Dessutom erbjuder Hogia Lön gratis test, vilket Simployer inte gör.
+ Förmånshantering+ Successionsplanering+ Gratis test / freemium− Tidrapportering
Huma passar små och medelstora företag som vill komma igång utan konsultkostnader och utan bindningstid, med en uppstartstid på uppgett 4–6 minuter och ett freemium-alternativ. Till skillnad från Simployer är Huma tydligt anpassat efter nordiska lagar och regler redan från start.
Jämför Simployer med alternativen
| Egenskap | Simployer Simployer är en omfattande HRM-lösning som stödjer hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding till prestationshantering och offboarding. Plattformen inkluderar funktioner som AI-drive… |  Hailey HRVi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  Headcount HRHeadcount HR – Enkelt. Flexibelt. Prisvärt. Ett lättanvänt, svenskt HR-system utan dyra licenser eller bindningstid. Testa gratis och upptäck ett smidigt verktyg som sparar tid och pengar. Transparen… |  Heartpace HRHeartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  HumaSamla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | — | — | 50 kr/mån | — | — | 0 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Mellanstort, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Utbildning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval | — | — |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | — | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | — | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | — | ✓ | ✓ | Tillval | — | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Eget lönesystem | — | Tillval | — | — | Tillval | — | — |
| Förmånshantering | — | Tillval | ✓ | — | Tillval | — | ✓ |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | — | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | — | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Successionsplanering | — | ✓ | — | — | Tillval | — | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Utbildningshantering | — | ✓ | ✓ | — | Tillval | — | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Simployer
+ Eget lönesystem★ 3.3
SAP SuccessFactors+ Eget lönesystem★ 3.8SAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri…
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Simployer?
De närmaste alternativen till Simployer inom Lönetransparenssystem är Cornerstone Galaxy, Hailey HR och Headcount HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till Simployer?
Headcount HR har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 50 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till Simployer?
Headcount HR, Hogia Lön, Huma och Personio erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Simployer?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönetransparenssystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönetransparenssystem.