Lönetransparenssystem · alternativ 2026
Alternativ till Huma
Du tittar på
Är Huma rätt för er – eller finns det något som passar bättre? Vi har jämfört 8 system inom Lönetransparenssystem mot Huma så att du snabbt ser de viktigaste skillnaderna.
Bland alternativen börjar priserna från 50 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Huma
+ Tidrapportering+ Utbildningshantering− Successionsplanering− Gratis test / freemium
Hailey HR samlar hela medarbetarresan i en plan och har ISO 27001-certifiering samt brett integrationsutbud med öppet REST API och webhooks, vilket inte anges för Huma. För organisationer med höga krav på efterlevnad och integrationer framstår Hailey HR som mer komplett än Huma.
+ Tidrapportering+ Eget lönesystem+ Utbildningshantering− Gratis test / freemium
Heartpace HR lägger till tidrapportering och eget lönesystem – ett alternativ till Huma. Heartpace HR saknar gratis test / freemium jämfört med Huma.
50 kr/mån dyrare+ Tidrapportering− Utbildning− Rådgivning− Förmånshantering− Kompetens
Headcount HR riktar sig till både mindre och större företag inklusive koncerner med behov av utrustnings-, dokument- och regelefterlevnadshantering, vilket Huma med sin SMB-fokus inte täcker i samma utsträckning. Datalagringen sker i Finland via UpCloud med tydlig GDPR-profil.
+ Tidrapportering− Förmånshantering− Successionsplanering− Gratis test / freemium
Simployer passar organisationer som behöver inbyggd HR- och juridikexpertis med handböcker som uppdateras vid lagändringar, samt AI-assistenten Sia för rollanpassade svar direkt i Slack och Teams. Huma saknar motsvarande expertstöd och är tydligt inriktat på SMB, medan Simployer täcker ett bredare spektrum av nordiska organisationer.
+ Tidrapportering+ Eget lönesystem+ Utbildningshantering− Ärendehantering− Gratis test / freemium
Cornerstone Galaxy passar stora organisationer med krav på lärande, succession och compliance-spårning som Huma, med sin SMB-inriktning, inte täcker. AI-stödet och den öppna integrationsmarknadsplatsen (Extend) ger Cornerstone Galaxy mer anpassningsmöjligheter för komplexa verksamheter.
+ Tidrapportering+ Eget lönesystem+ Utbildningshantering− Gratis test / freemium
SAP SuccessFactors passar globala och stora organisationer som behöver AI och maskininlärning inbyggt i varje HR-modul. Till skillnad från Huma kopplar SAP SuccessFactors personalstrategi till affärsstrategi via en enhetlig datamodell och erbjuder globalt regelstöd för compliance.
Jämför Huma med alternativen
| Egenskap | Huma Samla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |  Hailey HRVi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  Heartpace HRHeartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  Headcount HRHeadcount HR – Enkelt. Flexibelt. Prisvärt. Ett lättanvänt, svenskt HR-system utan dyra licenser eller bindningstid. Testa gratis och upptäck ett smidigt verktyg som sparar tid och pengar. Transparen… |  SimployerSimployer är en omfattande HRM-lösning som stödjer hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding till prestationshantering och offboarding. Plattformen inkluderar funktioner som AI-drive… |  SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 0 kr/mån | — | — | 50 kr/mån | — | — | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✗ | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Utbildning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | — | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | Tillval |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | — | — | Tillval | — | — | Tillval | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ | Tillval | — | — | Tillval | ✓ |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | ✓ | — | Tillval | — | — | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | — | ✓ | Tillval | — | — | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Huma
+ Tidrapportering★ 3.3
Saknar mobilapp★ 3.4
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Huma?
De närmaste alternativen till Huma inom Lönetransparenssystem är Hailey HR, Heartpace HR och Headcount HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till Huma?
Headcount HR har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 50 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till Huma?
Headcount HR, Personio och Hogia Lön erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Huma?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönetransparenssystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönetransparenssystem.