Lönetransparenssystem · alternativ 2026
Alternativ till Heartpace HR
Du tittar på
Är Heartpace HR rätt för er – eller finns det något som passar bättre? Vi har jämfört 8 system inom Lönetransparenssystem mot Heartpace HR så att du snabbt ser de viktigaste skillnaderna.
Bland alternativen börjar priserna från 50 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Heartpace HR
− Eget lönesystem− Successionsplanering
Hailey HR erbjuder brett integrationsutbud mot nordiska lönesystem och öppet REST API med webhooks, vilket Heartpace HR inte lyfter fram i samma utsträckning. All-inclusive-planen utan funktionsbegränsningar gör Hailey HR enklare att budgetera.
+ Gratis test / freemium− Tidrapportering− Eget lönesystem− Utbildningshantering
Huma lägger till gratis test / freemium – ett alternativ till Heartpace HR. Huma saknar tidrapportering och eget lönesystem jämfört med Heartpace HR.
+ Gratis test / freemium− Utbildning− Rådgivning− Eget lönesystem− Förmånshantering
Headcount HR erbjuder transparent prissättning på 50 kr per användare och månad utan bindningstid, samt gratis test — något Heartpace HR inte tillhandahåller. Headcount HR inkluderar även explicit lönekartläggning och lönetransparens.
− Eget lönesystem− Förmånshantering− Successionsplanering− Utbildningshantering
Simployer erbjuder inbyggd HR- och juridikexpertis med handböcker som uppdateras vid lagändringar, samt AI-assistenten Sia som ger rollanpassade svar via Slack och Teams – funktioner som inte finns i Heartpace HR. För nordiska HR-team som vill avlasta vardagsfrågor passar Simployer därför bättre.
− Ärendehantering
Cornerstone Galaxy passar organisationer med krav på lärande, internrekrytering och succession, vilket Heartpace HR inte betonar i samma utsträckning. Plattformens AI-stöd och öppna integrationsmarknadsplats (Extend) ger ytterligare anpassningsmöjligheter jämfört med Heartpace HR.
SAP SuccessFactors passar globala och stora organisationer som vill koppla personalstrategi till affärsstrategi via AI och maskininlärning inbyggt i varje modul. Till skillnad från Heartpace HR stödjer SAP SuccessFactors hela personalresan från rekrytering till pension med en enhetlig datamodell.
Jämför Heartpace HR med alternativen
| Egenskap | Heartpace HR Heartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  Hailey HRVi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  HumaSamla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |  Headcount HRHeadcount HR – Enkelt. Flexibelt. Prisvärt. Ett lättanvänt, svenskt HR-system utan dyra licenser eller bindningstid. Testa gratis och upptäck ett smidigt verktyg som sparar tid och pengar. Transparen… |  SimployerSimployer är en omfattande HRM-lösning som stödjer hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding till prestationshantering och offboarding. Plattformen inkluderar funktioner som AI-drive… |  SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | — | 0 kr/mån | 50 kr/mån | — | — | — |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ | ✓ | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Utbildning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ | — | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Självservice | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | Tillval |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | Tillval | — | — | — | — | Tillval | ✓ |
| Förmånshantering | Tillval | ✓ | ✓ | — | — | Tillval | ✓ |
| Frånvaroregistrering | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ | ✓ | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | Tillval | — | ✓ | — | — | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | Tillval | ✓ | — | — | — | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Heartpace HR
+ Gratis test / freemium★ 3.4
+ Gratis test / freemium★ 3.3
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Heartpace HR?
De närmaste alternativen till Heartpace HR inom Lönetransparenssystem är Hailey HR, Huma och Headcount HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Vilket är det billigaste alternativet till Heartpace HR?
Headcount HR har det lägsta instegspriset bland alternativen (från 50 kr/användare/mån). Slutpriset beror dock på era behov.
Finns det gratis alternativ till Heartpace HR?
Huma, Headcount HR, Hogia Lön och Personio erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Heartpace HR?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönetransparenssystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönetransparenssystem.