Lönetransparenssystem · alternativ 2026
Alternativ till Headcount HR
Du tittar på
Letar du efter alternativ till Headcount HR? Vi har jämfört 8 system inom Lönetransparenssystem för svenska företag – se hur de skiljer sig från Headcount HR på pris, funktioner och omdöme 2026.
Bland alternativen börjar priserna från 50 kr/användare/mån, 100% erbjuder svenskt språkstöd och 100% har ett öppet API – jämför detaljerna i tabellen nedan.
Så placerar sig alternativen
Indikativ placering utifrån våra signaler.
De bästa alternativen till Headcount HR
+ Utbildning+ Rådgivning+ Förmånshantering+ Kompetens− Gratis test / freemium
Hailey HR erbjuder ISO 27001-certifiering, brett integrationsutbud mot nordiska lönesystem och öppet REST API med webhooks, vilket ger mer teknisk flexibilitet än Headcount HR. All-inclusive-planen utan funktionsbegränsningar gör det enklare att budgetera för organisationer med komplexa integrationsbehov.
50 kr/mån billigare+ Utbildning+ Rådgivning+ Förmånshantering+ Kompetens− Tidrapportering
Huma har ett lägre startpris (0 kr/anv/mån) jämfört med Headcount HRs 50 kr per användare och månad, och uppges ha en uppstartstid på 4–6 minuter utan konsultkostnader. Huma är anpassat efter nordiska lagar och regler, vilket ger en fördel för nordiska SMB.
+ Utbildning+ Rådgivning+ Eget lönesystem+ Förmånshantering− Gratis test / freemium
Heartpace HR inkluderar moduler för prestationsledning och engagemang och leverantören uppger att systemet sparar upp till 11 timmar per vecka för HR. Tvåstegsverifiering och IP-restriktioner ingår utan extra kostnad, och driften sker på AWS i Stockholm.
+ Utbildning+ Rådgivning+ Kompetens+ Lönehantering− Gratis test / freemium
Simployer passar nordiska organisationer som behöver inbyggd HR- och juridikexpertis med handböcker som hålls uppdaterade vid lagändringar, vilket Headcount HR inte erbjuder. AI-assistenten Sia i Simployer ger rollanpassade svar direkt i Slack och Teams, vilket kan avlasta HR-teamet från vardagsfrågor.
+ Utbildning+ Rådgivning+ Eget lönesystem+ Förmånshantering− Ärendehantering− Gratis test / freemium
Cornerstone Galaxy passar organisationer som behöver en samlad plattform för lärande, kompetensutveckling, succession och certifieringsspårning — områden som Headcount HR inte täcker i samma djup. AI-stödet och den öppna integrationsmarknadsplatsen (Extend) gör Cornerstone Galaxy mer anpassningsbar för komplexa verksamheter.
+ Utbildning+ Rådgivning+ Eget lönesystem+ Förmånshantering− Gratis test / freemium
SAP SuccessFactors passar globala och större organisationer som behöver en heltäckande HCM-plattform med AI och maskininlärning i varje modul. Till skillnad från Headcount HR kopplar SAP SuccessFactors personalstrategi direkt till affärsstrategi via en enhetlig datamodell och erbjuder globalt regelstöd.
Jämför Headcount HR med alternativen
| Egenskap | Headcount HR Headcount HR – Enkelt. Flexibelt. Prisvärt. Ett lättanvänt, svenskt HR-system utan dyra licenser eller bindningstid. Testa gratis och upptäck ett smidigt verktyg som sparar tid och pengar. Transparen… |  Hailey HRVi vill modernisera och forma hur framtidens HR-avdelningar arbetar. Vårt heltäckande HR-system inrymmer hela medarbetarresan, samt samlar all data på ett ställe. Användarvänligt och flexibelt, skr… |  HumaSamla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |  Heartpace HRHeartpace är en ledande aktör inom HR-tech med fokus på användarvänlighet och säkerhet . Vår molnbaserade HRM-lösning hjälper organisationer att samla, effektivisera och förbättra sina HR-processer o… |  SimployerSimployer är en omfattande HRM-lösning som stödjer hela medarbetarlivscykeln, från rekrytering och onboarding till prestationshantering och offboarding. Plattformen inkluderar funktioner som AI-drive… |  SAP SuccessFactorsSAP SuccessFactors är en ledande molnbaserad HCM-plattform som stödjer organisationer i att hantera hela arbetsstyrkan från rekrytering till pension. En integrerad lösning samlar kärn-HR, lönehanteri… | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 50 kr/mån | — | 0 kr/mån | — | — | — | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | |||||||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ | ✓ | ✗ | ✗ | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | |||||||
| Utbildning | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | ✓ | ✓ | — | Tillval | ✓ | Tillval | ✓ |
| Användarrättigheter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Självservice | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval |
| 360-graders HR | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | — | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | — | — | — | Tillval | — | Tillval | ✓ |
| Förmånshantering | — | ✓ | ✓ | Tillval | — | Tillval | ✓ |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ | ✓ | Tillval | ✓ | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Kompetens | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Lönehantering | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Prestationshantering | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | — | — | ✓ | Tillval | — | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | — | ✓ | — | Tillval | — | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Alla alternativ till Headcount HR
Saknar mobilapp★ 3.4
+ Rådgivning★ 3.3
Vanliga frågor
Vilka är de bästa alternativen till Headcount HR?
De närmaste alternativen till Headcount HR inom Lönetransparenssystem är Hailey HR, Huma och Heartpace HR. Vi jämför dem på pris, funktioner, driftsmodell och svenskt stöd ovan.
Finns det gratis alternativ till Headcount HR?
Huma, Hogia Lön och Personio erbjuder en gratisversion eller kostnadsfri testperiod – ett bra sätt att prova innan ni byter.
Hur väljer jag rätt alternativ till Headcount HR?
Utgå från era krav på pris, funktioner och svenskt stöd. Svara på några frågor i vår guide så rankar vi system inom Lönetransparenssystem efter just era behov.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönetransparenssystem.