Tidrapportering app · jämförelse 2026
NUBA vs SD Worx HR
Funderar du på NUBA eller SD Worx HR? Båda är system inom Tidrapportering app för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
NUBA har det högre betyget (4.4 av 5).
NUBA
4.4Nuba är en svensk molntjänst för tidrapportering, stämpelklocka och elektronisk personalliggare som främst används via mobilapp. Anställda checkar in och ut via appen, automatiskt platsbaserat, genom att blippa en NFC-tagg eller via webben, och positionen registreras vid in- och utcheckning. Tjänsten innehåller även schemaläggning, tidbank för flextid samt hantering av underentreprenörer, och underlaget används för löner och fakturering. Företaget startades för cirka 11 år sedan och uppger sig ha runt 500 företag som kunder.
- Från-pris
- 129 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
SD Worx HR
3.9SD Worx är en europeisk partner för HR, lön och tid som samlar HR-, löne- och tidsprocesser i en integrerad lösning. Företaget kombinerar teknik och AI med lokal expertis i ett 30-tal europeiska länder och erbjuder den digitala plattformen mysdworx som samlar data, processer och experthjälp på ett ställe. Lösningarna levereras som programvara, molntjänst eller helt utlagd drift (business process outsourcing) och innefattar bland annat personaladministration, frånvaro- och semesterhantering, rese- och utläggshantering, analys, lönekörning och talanghantering. SD Worx uppger sig stödja fler än 100 000 organisationer och betala lön åt över 6 miljoner anställda varje månad.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | NUBA Se när alla är på rätt plats Har behov av att inrapporterade tider alltid är korrekta? -Ni ser på karta att personalen är på plats och ni kan bestämma att in och utcheckning bara går att göra när man… | SD Worx HR SD Worx HR-system effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. HR-systemet integreras enkelt med molnbaserade lönesystem. På så sätt slipper du onödigt dubbel… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Startpris | 129 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Storföretag, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönerapport | ✓ | — |
| Projekt | ✓ | — |
| Personalliggare | ✓ | — |
| Mobilapp | ✓ | — |
| Push-aviseringar | ✓ | — |
| Faktura | ✓ | — |
| Frånvaro och flextid | ✓ | — |
| Rapportstruktur | ✓ | — |
| Del av ekonomisystem | ✓ | — |
| Arbetsschema | ✓ | — |
| Analysoptimering | ✓ | — |
| Attest med e-signatur | ✓ | — |
| Integration med lönesystem | ✓ | — |
| Automatisk tidsregistrering | ✓ | — |
| Tidbank | ✓ | — |
| Geografisk positionering | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
NUBA har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
NUBA
Fördelar
- + Flera flexibla sätt att rapportera tid (app, automatiskt, NFC-tagg, webb)
- + Automatisk platsbaserad in- och utcheckning ger korrekta arbetstider utan manuellt arbete
- + Personalliggare ingår och kräver ingen inköpt hårdvara
- + Ingen bindningstid, ingen startavgift och kostnadsfritt för inaktiva användare
- + 30 dagars gratis provperiod utan kortuppgifter
- + Hantering av underentreprenörer till halva priset
Nackdelar
- − Inga certifieringar, uppgifter om datalagring eller SSO anges
SD Worx HR
Fördelar
- + Samlad lösning för HR, lön och tid hos en partner
- + Lokal expertis och regelkännedom i ett 30-tal europeiska länder
- + Levereras flexibelt som programvara, molntjänst (SaaS) eller helt utlagd drift
- + Erkänd av analytiker, bland annat utnämnd till Core Leader in Cloud HR av Fosway (Q3 2025)
- + Kombinerar automatisering och AI med mänsklig expertis
Nackdelar
- − Mer omfattande, mänskligt orienterad digitalisering riktas främst mot större organisationer enligt SD Worx eget innehåll
- − Produktportföljen är uppdelad i flera produkter och miljöer per land, vilket kan upplevas som komplext
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan NUBA och SD Worx HR?
Båda är system inom Tidrapportering app. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både NUBA och SD Worx HR svenskt språkstöd?
Ja, både NUBA och SD Worx HR erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, NUBA eller SD Worx HR?
NUBA har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Tidrapportering app.