Reseräkningssystem · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs QBIS
Funderar du på Kleer Payroll eller QBIS? Båda är system inom Reseräkningssystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
QBIS har ett lägre instegspris (från 59 kr/användare/mån) än Kleer Payroll (från 225 kr).
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗
QBIS
4.3QBIS är ett molnbaserat tidrapporteringssystem för app och webb som låter medarbetare registrera arbetstid, avvikelser och projekt direkt i mobilen eller på datorn. Systemet samlar tidrapporter, projekt, utlägg och faktureringsunderlag på ett ställe och fungerar som försystem till lön och fakturering. Det riktar sig särskilt till konsult- och tjänsteföretag och är skalbart från mindre bolag till större organisationer. Produkten ägs av Bjorn Lunden.
- Från-pris
- 59 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… | QBIS QBIS gör tidrapportering, projekthantering och utläggshantering enkel. Systemet är användarvänligt och lättnavigerat för dig som administratör/chef, men även för medarbetarna som ska rapportera sin t… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 225 kr/mån | 59 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Fakturor | ✓ | ✓ |
| Betalfiler | ✓ | — |
| Reseorder | ✓ | — |
| Tvåstegsautentisering | ✓ | ✓ |
| Flera språk | Tillval | ✓ |
| Profilhantering | ✓ | ✓ |
| Valutaomvandlare | ✓ | — |
| Bokföringsintegration | ✓ | ✓ |
| Hantering av policyregler | ✓ | ✓ |
| Automatisk avståndsberäkning | ✓ | ✓ |
| Internationell företagshantering | ✓ | ✓ |
| Utlägg och milersättning | ✓ | ✓ |
| Kreditkortsintegration | ✓ | — |
| Order och bokning | Tillval | — |
| Konteringshantering | ✓ | ✓ |
| Uppföljning och statistik | ✓ | ✓ |
| Attest | ✓ | ✓ |
| Mobil fotoskanning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
QBIS har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
QBIS
Fördelar
- + Tidrapportering i både app och webb, tillgänglig från alla enheter
- + Kombinerar kom- och gåtid med utlägg och projekt i ett och samma system
- + Skalbart och anpassningsbart med möjlighet att lägga till/ta bort funktioner
- + Digital elektronisk personalliggare utan ID06-kort eller kortläsare
- + Automatiserar löneprocessen via integrationer till lönesystem
Nackdelar
- − Inga säkerhetscertifieringar eller uppgifter om SSO/datalagring anges
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och QBIS?
Båda är system inom Reseräkningssystem. QBIS har ett lägre instegspris än Kleer Payroll. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Kleer Payroll eller QBIS?
QBIS har det lägre instegspriset (från 59 kr/användare/mån mot 225 kr för Kleer Payroll). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Kleer Payroll och QBIS svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och QBIS erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller QBIS?
QBIS har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Reseräkningssystem.