Reseräkningssystem · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs Kontek HRM Travel
Kleer Payroll och Kontek HRM Travel är två system inom Reseräkningssystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Kleer Payroll har det högre betyget (4.4 av 5).
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗Kontek HRM Travel är ett webbaserat reseräkningssystem som hanterar hela processen från att den anställde registrerar reseräkningar och digitala kvitton till uträkning, attest och utbetalning. Systemet stödjer EU-direktivet för CSRD-rapportering och kräver endast en internetuppkoppling. Det ingår i Konteks utbud av molnbaserade lön- och HR-lösningar.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stöd
Besök Kontek HRM Travel ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… |  Kontek HRM TravelKontek HRM Travel är ett webbaserat reseräkningssystem som hanterar alla moment i reseräkningshanteringen . Från inregistrering där den anställde själv registrerar sina reseräkningar, till uträkning,… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 225 kr/mån | — |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | — |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | — | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Fakturor | ✓ | — |
| Betalfiler | ✓ | — |
| Reseorder | ✓ | — |
| Tvåstegsautentisering | ✓ | — |
| Flera språk | Tillval | — |
| Profilhantering | ✓ | — |
| Valutaomvandlare | ✓ | — |
| Bokföringsintegration | ✓ | — |
| Hantering av policyregler | ✓ | — |
| Automatisk avståndsberäkning | ✓ | — |
| Internationell företagshantering | ✓ | — |
| Utlägg och milersättning | ✓ | — |
| Kreditkortsintegration | ✓ | — |
| Order och bokning | Tillval | — |
| Konteringshantering | ✓ | — |
| Uppföljning och statistik | ✓ | — |
| Attest | ✓ | — |
| Mobil fotoskanning | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Kleer Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
Kontek HRM Travel
Fördelar
- + Webbaserat och kräver endast internetuppkoppling
- + Hanterar hela reseräkningsprocessen från registrering till utbetalning
- + Stöd för CSRD-rapportering och uppföljning av klimatavtryck
- + Integreras med lönesystemet Kontek Lön
- + Mobilapp för registrering av tid och reseräkning
Nackdelar
- − Mest värdefullt i kombination med övriga Kontek-lösningar
- − Begränsat med information om publika integrationer mot tredjepartssystem
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och Kontek HRM Travel?
Båda är system inom Reseräkningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Kleer Payroll och Kontek HRM Travel svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och Kontek HRM Travel erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller Kontek HRM Travel?
Kleer Payroll har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Reseräkningssystem.