Lönesystem · jämförelse 2026
Kleer Payroll vs P1 Lön Light
Funderar du på Kleer Payroll eller P1 Lön Light? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Kleer Payroll har ett lägre instegspris (från 225 kr/användare/mån) än P1 Lön Light (från 345 kr). Kleer Payroll har det högre betyget (4.4 av 5).
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗
P1 Lön Light
1.0Lön Light är ett enkelt och prisvärt löneprogram från PositionEtt AB riktat till småföretag som vill sköta lönerna själva. Programmet installeras lokalt på PC eller Mac (Windows 10/11 och macOS 12+) och bygger på FileMaker-plattformen, vilket innebär att man arbetar direkt i programmet utan molnberoende. Det hanterar bland annat lönekörning, skatte- och avgiftsberäkningar, semester och frånvaro, arbetsgivardeklaration (AGI) samt bokföringsunderlag. Programmet kan testas kostnadsfritt i 45 dagar och kostar därefter från 995 kr/år exkl. moms utan bindningstid.
- Från-pris
- 345 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 225 kr/mån | 345 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort | Startup, Litet/medelstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | — | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | HubSpot, Stripe, Lever | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | — |
| HR-system | Tillval | — |
| Import till affärssystem | Tillval | ✓ |
| Beräkning av ersättning | ✓ | — |
| Flera bokföringsformat | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | ✓ | — |
| Förmånshantering | ✓ | — |
| Skatteberäkningar | Tillval | — |
| Personalhandbok | Tillval | — |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | Tillval | ✓ |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | ✓ | — |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | — |
| Bankgirofil | ✓ | — |
| Bemanningsplanering | Tillval | — |
| Fakturahantering | ✓ | — |
| Lönerevision | ✓ | — |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | ✓ | Tillval |
| API-integrationer | ✓ | — |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | — |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Kleer Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
P1 Lön Light
Fördelar
- + Lågt pris från 995 kr/år och ingen bindningstid
- + Kostnadsfri provperiod i 45 dagar med alla funktioner
- + Enkelt och användarvänligt, lätt att komma igång
- + Lokalt program på PC/Mac utan molnkrav ger full kontroll över egen data
- + Personlig support via mejl, telefon och fjärrhjälp
- + Löpande uppdaterade skattetabeller och regler
Nackdelar
- − Lokalt installerat program, inte byggt för att flera personer ska arbeta samtidigt i samma databas
- − Ingen molnbaserad åtkomst – kräver installation på egen dator
- − Begränsat till Windows 10/11 och macOS 12+
- − Bäst lämpat för mindre företag (1–50 anställda)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Kleer Payroll och P1 Lön Light?
Båda är system inom Lönesystem. Kleer Payroll har ett lägre instegspris än P1 Lön Light. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Kleer Payroll eller P1 Lön Light?
Kleer Payroll har det lägre instegspriset (från 225 kr/användare/mån mot 345 kr för P1 Lön Light). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Kleer Payroll och P1 Lön Light svenskt språkstöd?
Ja, både Kleer Payroll och P1 Lön Light erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Kleer Payroll eller P1 Lön Light?
Kleer Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.