Bemanningssystem · jämförelse 2026
ipool vs Kontek HRM Plan
Funderar du på ipool eller Kontek HRM Plan? Båda är system inom Bemanningssystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
ipool har det högre betyget (3.9 av 5).
ipool
3.9ipool är en bemanningsplattform som hjälper organisationer att hantera schemaläggning och täcka pass genom att samla egen personal, inlånad personal och inhyrd personal i ett gränssnitt. Plattformen är inriktad på personalintensiva branscher och syftar till att fylla pass snabbt via en mobilapp. Den hanterar även personalkommunikation och dokument samt erbjuder digital skyltning.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Kontek HRM Plan är en webb- och molnbaserad modul för schemaläggning som ingår i Konteks HRM-svit för lön och HR. Modulen används tillsammans med övriga Kontek-lösningar som Kontek Lön, Kontek HRM Time (tidrapportering), Kontek HRM Travel (resa och utlägg) och Kontek HRM Employee (personalsystem), där schema, tidredovisning och lön kopplas ihop i ett sammanhållet flöde. Kontek riktar sig till svenska arbetsgivare som vill samla schema, tid och lön digitalt och beskriver systemen som användarvänliga och lättarbetade.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek HRM Plan ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kontek HRM PlanKonteks användarvänliga bemanningssystem gör det enkelt för ditt företag att skapa scheman, bemanna och beräkna personalkostnader . Dessutom är uppföljningen enkel tack vare smidiga rapporter och KPI… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Rapporter | — | ✓ |
| Tidsattestering | — | Tillval |
| Kompetensmatchning | ✓ | ✓ |
| Tillgänglighet anställd | ✓ | ✓ |
| Utdelning av lediga pass | ✓ | ✓ |
| API | — | Tillval |
| Avstämning mot avtal | ✓ | Tillval |
| Personalens önskade arbetstider | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
ipool har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
ipool
Fördelar
- + Samlar egen, inlånad och inhyrd personal i ett gemensamt gränssnitt
- + Mobilapp för snabb publicering och acceptans av pass
- + Öppet API med integrationer mot tid, lön, HR och affärssystem
- + Inriktad på personalintensiva branscher med flera enheter
Nackdelar
- − Priser framgår inte av webbplatsen
- − Inga säkerhetscertifieringar redovisas på webbplatsen
- − Innehållet finns enbart på svenska
Kontek HRM Plan
Fördelar
- + Webb- och molnbaserat med åtkomst oavsett enhet
- + Tät koppling mellan schema, tidredovisning och lön
- + Beskrivs som användarvänligt och lättarbetat av kunder
- + Brett utbud av integrationer via API och filöverföring
Nackdelar
- − Övergång till molnbaserat arbetssätt beskrivs som en stor omställning som kräver utbildning även av chefer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan ipool och Kontek HRM Plan?
Båda är system inom Bemanningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både ipool och Kontek HRM Plan svenskt språkstöd?
Ja, både ipool och Kontek HRM Plan erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, ipool eller Kontek HRM Plan?
ipool har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Bemanningssystem.