Bemanningssystem · jämförelse 2026
Intelliplan vs TooEasy
Intelliplan och TooEasy är två system inom Bemanningssystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Intelliplan är ett nordiskt affärssystem för bemannings- och rekryteringsföretag som samlar sälj, rekrytering, bemanning och ekonomi i ett system. Systemet grundades i slutet av 90-talet och utvecklar bemanningsfunktioner som förfinats i över 20 år. Det erbjuder bland annat schemaläggning, matchning, tidrapportering, lön- och fakturahantering samt portaler för konsulter, kunder och kandidater. Det finns även ett fristående rekryteringssystem, Zerolime, som kan integreras med Intelliplan.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
TooEasy
3.6TooEasy är ett komplett Workforce Management-system för schemaläggning, tidrapportering och lönerapportering i samma verktyg. Systemet bygger schemat utifrån verkligt behov med realtidsprognoser och AI-stöd ner på femminutersnivå, och visar hur varje arbetad timme påverkar både bemanning och personalkostnad. Företaget har byggt produkten sedan 2007 och anpassar den på djupet efter respektive bransch. TooEasy ingår i Vismas ägarstruktur.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | TooEasy TooEasy effektiviserar företagets schemaläggning och bemanningsprocess genom att erbjuda en AI-baserad bemanningsprocess, kompetensmatchning och avstämning mot kollektivavtal, för en användarvänlig o… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Automatisk bemanning | ✓ | ✓ |
| Kompetensmatchning | ✓ | ✓ |
| Tillgänglighet anställd | ✓ | — |
| Utdelning av lediga pass | Tillval | — |
| API | ✓ | — |
| Automatisk behovsberäkning | ✓ | — |
| Avstämning mot avtal | ✓ | ✓ |
| Personalens önskade arbetstider | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Intelliplan
Fördelar
- + Samlar sälj, rekrytering, bemanning och ekonomi i ett system
- + Bemanningsfunktioner som förfinats i över 20 år
- + Tillgängligt på alla enheter och kan användas var som helst
- + Brett utbud av integrationer, inklusive lön- och ekonomisystem samt annonskanaler
- + Datalagring inom EU med GDPR-stöd och frekventa backuper
Nackdelar
- − Ingen prisinformation publiceras på webbplatsen
TooEasy
Fördelar
- + Komplett kedja från planering till lön i ett system
- + Realtidsprognoser med AI-stöd ner på femminutersnivå
- + Kostnadsberäkning i realtid så förändringar syns direkt i kronor
- + Djup branschanpassning
- + Brett integrationsutbud (anges som 41 integrationer totalt)
- + Personlig supportmodell ("Customer Relations") med dedikerad kontaktperson
Nackdelar
- − Inga priser eller prismodell anges publikt
- − Ingen information om säkerhetscertifieringar, datalagring eller SSO
- − Supporten bygger på en superuser-modell hos kunden snarare än öppen support för alla användare
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Intelliplan och TooEasy?
Båda är system inom Bemanningssystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Intelliplan och TooEasy svenskt språkstöd?
Ja, både Intelliplan och TooEasy erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Intelliplan eller TooEasy?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Bemanningssystem.