Medarbetarsamtal · jämförelse 2026
Huma vs Yesbox - Medarbetarsamtal
Funderar du på Huma eller Yesbox - Medarbetarsamtal? Båda är system inom Medarbetarsamtal för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Huma har ett lägre instegspris (från 0 kr/användare/mån) än Yesbox - Medarbetarsamtal (från 42 kr).
Huma
4.6Huma är ett molnbaserat HR-system som riktar sig till små och medelstora företag på den nordiska marknaden, med inbyggd hänsyn till nordiska lagar och regler. Systemet samlar personaladministration, kultur och kompetensutveckling i en plattform med moduler för bland annat personaldata, frånvaro, digitala handböcker, digitala avtal, onboarding, medarbetarsamtal, enkäter och visselblåsning. Leverantören framhåller snabb uppstart utan konsulttimmar, en mobilapp för iOS och Android samt ett stort antal integrationer mot lön- och redovisningssystem.
- Från-pris
- 0 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Yesbox är en svensk plattform som samlar medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Verktyget kopplar ihop mål, medarbetarnas perspektiv och chefernas uppföljning så att varje mätning landar i en handlingsplan som följs upp. Det bygger på STARS-modellen (status, tydlighet, autonomi, relationer, spelregler) och psykologisk trygghet, och riktar sig främst till vd och ledningsgrupper i svenska bolag med 30-300 medarbetare.
- Från-pris
- 42 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Huma Samla all personalinformation, dokument och HR-processer på ett ställe. I Huma finns mallar och guider med aktuell lagstiftning på plats för att du som kund enkelt och snabbt skall kunna bli aktiv i … |  Yesbox - MedarbetarsamtalMed Yesbox digitala medarbetarsamtal får ni en trygg och enkel plattform som gör samtalen mer effektiva och engagerande. Smidig dokumentation: Alla samtal kan enkelt följas upp och återkopplas. Motiv… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | 0 kr/mån | 42 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | — |
| Lönesamtalsverktyg | ✓ | — |
| Dokumentation | ✓ | — |
| Avstämningar | ✓ | — |
| E-signering | ✓ | — |
| Utvecklingsplaner | ✓ | — |
| Påminnelser | ✓ | — |
| Personliga mål | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Huma har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Huma
Fördelar
- + Anpassat efter nordiska lagar och regler
- + Snabb uppstart (uppges 4–6 minuter) utan konsultkostnader och utan bindningstid
- + Brett utbud av moduler som täcker administration, kultur och utveckling
- + Stort antal integrationer mot lön- och redovisningssystem, alla inkluderade
- + ISO 27001-certifierat och GDPR-fokuserat med datalagring inom EU
- + Mobilapp för både iOS och Android
Nackdelar
- − Pris för Standard och Premium framgår inte publikt (kräver kontakt)
- − Tidshantering och öppet API anges som kommande funktioner, inte färdiga
- − Tydligt inriktat på små och medelstora företag på den nordiska marknaden
- − Flera funktioner (t.ex. obegränsad onboarding, kompetens, enkäter med AI) kräver den dyrare Premium-nivån
Yesbox - Medarbetarsamtal
Fördelar
- + Allt i ett flöde - puls, samtal, mål/OKR och mötesuppföljning hänger ihop
- + Forskningsfundament via STARS-modellen
- + Vägledning och erfaren hjälp att gå från insikt till handling, inte bara ett verktyg
- + Beskrivs som flexibelt, användarvänligt och intuitivt med trendanalys och benchmark
- + Anpassat för svenska bolag och svensk arbetsmiljölag
Nackdelar
- − Primärt inriktat på bolag med 30-300 medarbetare, vilket kan passa sämre för mycket små eller mycket stora organisationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Huma och Yesbox - Medarbetarsamtal?
Båda är system inom Medarbetarsamtal. Huma har ett lägre instegspris än Yesbox - Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Vilket är billigast – Huma eller Yesbox - Medarbetarsamtal?
Huma har det lägre instegspriset (från 0 kr/användare/mån mot 42 kr för Yesbox - Medarbetarsamtal). Slutpriset beror dock på era behov.
Har både Huma och Yesbox - Medarbetarsamtal svenskt språkstöd?
Ja, både Huma och Yesbox - Medarbetarsamtal erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Huma eller Yesbox - Medarbetarsamtal?
Huma har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.