Lönesystem · jämförelse 2026
Heroma vs Kontek Lön
Funderar du på Heroma eller Kontek Lön? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Heroma är ett heltäckande system för HR, tid och lön från CGI, utvecklat för svensk offentlig sektor och anpassat efter svenska lagar och kollektivavtal. Lösningen är modulbaserad och kan levereras som molntjänst (SaaS), som lokal installation (OnPrem) eller som komplett HRM- och löneoutsourcing. Enligt leverantören har systemet drygt 30 års historik och används av över 80 kunder inom kommun, region och myndighet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Kontek Lön
4.3Kontek Lön är ett svenskt, webb- och molnbaserat lönesystem framtaget för att effektivisera hela löneprocessen. Systemet automatiserar löneberäkning, frånvaro- och semesterhantering och erbjuder förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor. Det är uppbyggt modulärt med tilläggsfunktioner och integreras med kringliggande system för tid, resa och HR. Kontek erbjuder även outsourcing av lönehanteringen och en abonnemangsbaserad utbildningsplattform (Kontek Academy).
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kontek Lön ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Kontek Lön Kontek Lön är ett webbaserat lönesystem som förenklar och effektiviserar lönehanteringen. Systemet är utvecklat för att möta framtidens krav på allt från funktionalitet, gränssnitt med goda integrati… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | — | ✓ |
| HR-system | Tillval | ✓ |
| Import till affärssystem | ✓ | ✓ |
| Flera bokföringsformat | — | ✓ |
| Självservice | ✓ | — |
| Kollektivavtal | — | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | — | ✓ |
| Personalhandbok | — | Tillval |
| Digital lönespecifikation | — | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | — |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | Tillval |
| Rapportgenerator | — | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | — |
| Bankgirofil | — | ✓ |
| Bemanningsplanering | Tillval | Tillval |
| Lönerevision | Tillval | Tillval |
| Instrumentpanel | ✓ | — |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ |
| API-integrationer | — | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | ✓ | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Heroma
Fördelar
- + Heltäckande lösning som samlar HR, tid och lön i ett sammanhållet system
- + Anpassat för svensk offentlig sektor med stöd för svenska lagar och kollektivavtal
- + Modulbaserat – kunden väljer de funktioner som behövs
- + Flexibel leverans: moln (SaaS), lokal installation (OnPrem) eller outsourcing
- + Tillgänglighetsanpassat enligt DOS-lagen och EN 301 549 (WCAG 2.1 AA)
- + Lång erfarenhet (30+ år) och stor installerad bas inom kommun, region och myndighet
Nackdelar
- − Främst inriktat på svensk offentlig sektor, vilket kan begränsa relevansen för privata eller internationella verksamheter
- − Inga prisuppgifter publiceras, vilket försvårar jämförelse av kostnad
Kontek Lön
Fördelar
- + Automatiserar stora delar av löneprocessen (beräkning, frånvaro, semester, retroaktivitet)
- + Förifyllda löneartsregister för både privat och offentlig sektor
- + Webb- och molnbaserat med integrationer till tid, resa och HR i samma systemfamilj
- + Möjlighet att byta system under pågående år eftersom indata sparas automatiskt
- + Modulärt med många tilläggsfunktioner och flera externa integrationer (Fora, SCB, Collectum m.fl.)
- + Lyfter höga supportbetyg i eget pricing-/supportmaterial
Nackdelar
- − Mer omfattande hjälp kan klassas som konsultation och debiteras utöver support
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Heroma och Kontek Lön?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Heroma och Kontek Lön svenskt språkstöd?
Ja, både Heroma och Kontek Lön erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Heroma eller Kontek Lön?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.