Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Reseräkningssystem/Crona Resa vs Kleer Payroll

Reseräkningssystem · jämförelse 2026

Crona Resa vs Kleer Payroll

Crona Resa och Kleer Payroll är två system inom Reseräkningssystem som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.

Kleer Payroll har ett lägre instegspris (från 225 kr/användare/mån) än Crona Resa (från 9950 kr).

Crona Resa logotyp

Crona Resa

Från-pris
9950 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast pris
Kleer Payroll logotyp

Kleer Payroll

★★★★½4.4

Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.

Från-pris
225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
Crona Resa logoCrona Resa
Kleer Payroll logoKleer Payroll

Kleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris9950 kr/mån225 kr/mån
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, MellanstortMellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort
Funktioner
Svenskt språkstöd—✓
API—✓
Mobilapp✗✓
Gratis test / freemium✗—
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Övrigt
Integrationer—HubSpot, Stripe, Lever
Funktioner i detalj
Fakturor—✓
Betalfiler—✓
Reseorder—✓
Tvåstegsautentisering—✓
Flera språk—Tillval
Profilhantering—✓
Valutaomvandlare—✓
Bokföringsintegration—✓
Hantering av policyregler—✓
Automatisk avståndsberäkning—✓
Internationell företagshantering—✓
Utlägg och milersättning—✓
Kreditkortsintegration—✓
Order och bokning—Tillval
Konteringshantering—✓
Uppföljning och statistik—✓
Attest—✓
Mobil fotoskanning—✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Kleer Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

Kleer Payroll

Fördelar

  • + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
  • + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
  • + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
  • + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
  • + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
  • + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen

Nackdelar

  • − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
  • − Fungerar bara för tjänstemannabolag
  • − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan Crona Resa och Kleer Payroll?

Båda är system inom Reseräkningssystem. Kleer Payroll har ett lägre instegspris än Crona Resa. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Vilket är billigast – Crona Resa eller Kleer Payroll?

Kleer Payroll har det lägre instegspriset (från 225 kr/användare/mån mot 9950 kr för Crona Resa). Slutpriset beror dock på era behov.

Vilket ska jag välja, Crona Resa eller Kleer Payroll?

Kleer Payroll har en tydlig fördel om budget och lågt instegspris väger tyngst. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Reseräkningssystem.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till Crona ResaAlternativ till Kleer PayrollCrona Resa vs QBISCrona Resa vs SD Worx HRCrona Resa vs PleoCrona Resa vs Kontek HRM TravelCrona Resa vs Findity