HCM System · jämförelse 2026
CatalystOne vs Oracle Cloud HCM
CatalystOne och Oracle Cloud HCM är två system inom HCM System som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
CatalystOne har det högre betyget (4.1 av 5).
CatalystOne
4.1CatalystOne är en molnbaserad HCM-plattform (Human Capital Management) från det nordiska bolaget CatalystOne Solutions, utformad för att effektivisera HR- och ledningsprocesser i medelstora och stora organisationer i Norden och därutöver. Systemet är modulbaserat och kan kombineras och konfigureras efter verksamhetens behov, med moduler för bland annat Core HR, prestationsledning, kompetens och lärande, talang och succession samt rekrytering. Leverantören lyfter fram över 20 års erfarenhet, fler än 500 000 användare och 99 % nöjdhet med supporten.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Oracle Fusion Cloud HCM är en komplett molnbaserad HR-svit som samlar hela personalprocessen på en gemensam datamodell och användarupplevelse. Lösningen täcker kärn-HR, talanghantering, personalplanering (workforce management), lön och HR-analys, och har AI inbäddad genom hela plattformen. Som en del av sviten ingår upplevelseplattformen Oracle ME för medarbetarkommunikation, utveckling och support. Produkten riktar sig främst till medelstora och stora globala organisationer.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | CatalystOne CatalystOnes molnbaserade HR-system kommer att ta dina HR- och ledningsgrupper till en helt ny nivå. Vår lösning har utformats för att effektivisera nyckelprocesser för medelstora och stora organisat… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag | Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✗ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | — |
| GDPR | ✓ | — |
| Funktioner i detalj | ||
| Digitalisera personalarkiv | ✓ | ✓ |
| Automatisera arbetsflöden | ✓ | — |
| Lönehantering | ✓ | ✓ |
| Elektronisk signatur | ✓ | ✓ |
| Frånvaroregistrering | ✓ | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Eget lönesystem | Tillval | — |
| Rapporter och nyckeltal | ✓ | ✓ |
| Bonus och belöningar | ✓ | ✓ |
| Ärendehantering | — | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Lönerevision | ✓ | ✓ |
| 360-graders HR | ✓ | ✓ |
| Rådgivning | ✓ | — |
| Självservice | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | Tillval | ✓ |
| Avgångsenkäter | ✓ | ✓ |
| Attestering | ✓ | ✓ |
| Användarrättigheter | ✓ | — |
| Tidrapportering | Tillval | ✓ |
| Kompetens | ✓ | ✓ |
| Utbildning | ✓ | ✓ |
| Utbildningshantering | ✓ | ✓ |
| Onboarding | ✓ | ✓ |
| Successionsplanering | — | ✓ |
| Prestationshantering | ✓ | ✓ |
| HR-analys | ✓ | ✓ |
| Medarbetarsamtal | ✓ | ✓ |
| Grundläggande HR | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
CatalystOne har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
CatalystOne
Fördelar
- + Modulbaserad och konfigurerbar lösning som kan anpassas till egna processer och byggas ut med fler moduler över tid
- + Stöd för flera bolag och länder med gemensam HR-masterdata (t.ex. NLTG: 2 500+ anställda i 24 bolag, 16 länder, 74 arbetsplatser)
- + Hög supportnöjdhet (99 %) med lokala supportteam i Stockholm och Sandefjord
- + Fullt administrerade integrationer (IaaS) på Microsoft Azure samt API-tillgång för egen utveckling
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil: GDPR, ISO 27001, SOC 2, SSO och TLS-kryptering
Nackdelar
- − Inga publika priser – kräver kontakt med leverantören för offert
- − Support tillgänglig vardagar 08:00–17:00, inte dygnet runt
- − Främst riktad mot medelstora och stora organisationer, vilket kan göra den mindre relevant för mycket små företag
Oracle Cloud HCM
Fördelar
- + Komplett, enad HR-svit på en gemensam datamodell (HR, talang, workforce management, lön och analys)
- + AI inbäddad genom hela plattformen, inklusive AI-agenter och AI-coach för chefer
- + Erkänd av analytiker: Leader i Gartners Magic Quadrant för Cloud HCM tio år i rad och Leader i Forrester Wave: HCM Solutions 2025
- + Stark medarbetarupplevelse via Oracle ME-plattformen
- + Lokaliserade och konfigurerbara HR-arbetsflöden för en global arbetsstyrka
- + Stort partner- och kundnätverk (Cloud Customer Connect med över 200 000 medlemmar) samt utbildningar och certifieringar
Nackdelar
- − Ingen öppen prisinformation – kräver demo eller kontakt med säljare
- − Tillgång till My Oracle Support kräver köpt supportavtal
- − Bredden och funktionsmängden kan innebära komplexitet; tydligt riktad mot större organisationer (1 000+ anställda)
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan CatalystOne och Oracle Cloud HCM?
Båda är system inom HCM System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både CatalystOne och Oracle Cloud HCM svenskt språkstöd?
Ja, både CatalystOne och Oracle Cloud HCM erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, CatalystOne eller Oracle Cloud HCM?
CatalystOne har en tydlig fördel om du vill ha det högre kundbetyget. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom HCM System.