Peakon
HR & Personal
Ljudlös introduktionKlicka för att pausa
Om Peakon
Peakon är ett verktyg för pulsmätningar som används för att följa upp medarbetarnas välmående i en organisation. Plattformen finns på flera språk och beskrivs som global, vilket gör den relevant för verksamheter med medarbetare i olika länder. Mätningarna bygger på forskningsbaserade frågor som är tänkta att ge en samlad och mer långsiktig bild av hur medarbetarna upplever sin situation, snarare än enbart enstaka ögonblicksbilder. Verktyget passar organisationer som vill arbeta löpande och strukturerat med att mäta och förstå medarbetarengagemang och välbefinnande.
Passar bäst för
Organisationer som vill mäta och förbättra medarbetarengagemang löpandeHR-team och ledare som vill agera på medarbetarfeedback med konkreta handlingsplanerFöretag som vill minska personalomsättning och behålla nyckeltalangerVerksamheter som vill arbeta datadrivet med ledarskapsutveckling och DEI
Funktioner i detalj
Lyssning och insikter
- ✓AI-driven medarbetarlyssning som ger en löpande puls på hur medarbetarna mår
- ✓Identifierar viktiga teman som medarbetarna lyfter via AI
- ✓Gen-AI-baserade teman och sammanfattningar
- ✓Realtidsförslag och konkreta rekommendationer (strategiska insikter)
- ✓Frågor ställs vid rätt tidpunkt för att få relevant information att agera på
Analys och benchmarking
- ✓Robust analys med ett stort dataset
- ✓Träffsäkra jämförelser och konsekvent benchmarking
- ✓Data och vetenskap kombineras för att förstå arbetsplatskulturen
Handling och uppföljning
- ✓Vetenskapsbaserade handlingsplaner och utbildningsresurser för ledare
- ✓Flexibel schemaläggning av undersökningar anpassad efter verksamheten
- ✓Möjlighet att utveckla arbetssättet över flera år (kontinuerlig förbättring)
- ✓Dashboards för alla, relevanta samtal och gemensamt agerande (kollektivt ansvar)
Användningsområden
- ✓Medarbetarengagemang
- ✓Personalomsättning och retention med prognoser för turnover
- ✓Ledarskapsutveckling
- ✓Mångfald, jämlikhet och inkludering (DEI)
- ✓Medarbetares hälsa och välmående
- ✓Förändringsledning och transformation
Säkerhet
SSO: —
Support
Kunskapsbas: —
Pris
Gratisnivå: —
Betyg och omdömen
Fördelar
- +AI-driven analys som lyfter fram teman och ger konkreta, realtidsbaserade förslag
- +Stort dataset möjliggör träffsäker benchmarking och jämförelser
- +Vetenskapsbaserade handlingsplaner och utbildningsresurser för ledare
- +Flexibel schemaläggning och dashboards som involverar hela organisationen
- +Leverantören anger resultat som minskad personalomsättning och högre eNPS hos kunder
Produktens utveckling
- 2026-06-26Sentiment Labeling Enhancements
Criteria for extreme sentiment labels were tightened to apply only to heavy-majority cases, reducing extreme classifications in favour of mixed/slight topic labels.
Källa ↗ - 2026-06-26Participation by Question Set
New participation metrics broke down participation by question set across dashboards, heatmaps, and exports, separating question-set data from the global aggregate.
Källa ↗ - 2026-01-21Access by Question Set and Specialist Access auto-activated
Peakon now automatically activates the Access by Question Set and Specialist Access features for new and existing customers.
Källa ↗ - 2026-01-21Alphabetical driver sorting
Admins can now sort drivers A-Z via a new By name option under Administration > Data Settings.
Källa ↗ - 2026-01-21UK region hosting for new tenants
AWS-based UK region hosting became available for new tenants, with existing customers able to request a manual migration.
Källa ↗
Funktioner
✓API
✗Mobilapp
✓Gratis test / freemium
✓Svenskt stöd
✓Data lagras i EU
✓GDPR-kompatibel
Egenskaper
- Driftsmodell
- Moln (SaaS)
- Prismodell
- Per användare
- Företagsstorlek
- Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
