Systemguiden

Oberoende guide som hjälper svenska företag att jämföra och välja affärssystem och programvara.

Alla kategorierHitta rätt system

Populära jämförelser

  • Bästa AI content creation
  • Bästa AI chatbot
  • Bästa AI-verktyg
  • Bästa Tidrapporteringssystem
  • Bästa Projekthanteringsverktyg
  • Bästa Affärssystem

Områden

  • AI
  • HR & Personal
  • Finans & Ekonomi
  • ERP & Affärssystem
  • CRM & Försäljning
  • Marketing & Webb

Om

  • Integritetspolicy
  • Användarvillkor

© 2026 Systemguiden. Alla rättigheter förbehållna.

Systemguiden
KategorierNyheterGuideHitta rätt system
Kategorier/Medarbetarundersökning/IC POTENTIAL vs Yesbox

Medarbetarundersökning · jämförelse 2026

IC POTENTIAL vs Yesbox

Funderar du på IC POTENTIAL eller Yesbox ? Båda är system inom Medarbetarundersökning för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.

IC POTENTIAL logotyp

IC POTENTIAL

IC-Potential är ett svenskt analys- och programvaruföretag som genomför datadrivna kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Plattformen bygger på den egenutvecklade metodiken The GAP Decision Engine, som mäter varje fråga utifrån förväntningar (hur viktig frågan är), upplevelser (hur väl den uppfylls) och potential (gapet däremellan) för att prioritera de områden som ger störst effekt. Lösningen levereras som SaaS med skräddarsydda analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid och täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit.

Från-pris
—
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Yesbox  logotyp

Yesbox

★★★★½4.7

Yesbox är en svensk plattform som kopplar ihop medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Mätningarna bygger på STARS-modellen (Status, Tydlighet, Autonomi, Relationer, Spelregler) samt eNPS och psykologisk trygghet, och resultaten omsätts i handlingsplaner som följs upp i plattformen. Produkten riktar sig främst till vd, HR-chef och ledningsgrupp i bolag med cirka 30–300 medarbetare och betonar uppföljning som leder från insikt till handling.

Från-pris
42 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI

Jämförelse sida vid sida

Egenskap
IC POTENTIAL logoIC POTENTIAL
Yesbox  logoYesbox

Yesbox Puls- och Medarbetarundersökningar är ett modernt HR-verktyg för organisationer som vill mäta, förstå och stärka medarbetarengagemang och psykologisk trygghet. Genom smarta pulsmätningar samla…

DriftmodellMoln (SaaS)Moln (SaaS)
PrismodellFast prisFast pris
Startpris—42 kr/mån
Målgrupp (storlek)Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, StorföretagStartup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag
Funktioner
Svenskt språkstöd✓✓
API✓✓
Mobilapp✓✓
Gratis test / freemium✓✓
Data lagras i EU✓✓
GDPR✓✓
Funktioner i detalj
API tillgängligt—✓
SMS—✓
Statistikverktyg✓✓
Automatiska rekommendationer✓✓
Benchmarking—✓
Automatiska påminnelser✓✓
Chattfunktion—Tillval
Segmentera data—✓
Anpassningsbar design—Tillval
Färdiga mallar—✓
Krypterad information—✓

✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.

Vilket ska du välja?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Fördelar & nackdelar

IC POTENTIAL

Fördelar

  • + Egen metodik (The GAP Decision Engine) som prioriterar de områden med störst effekt
  • + Täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit samt kundundersökningar
  • + Realtidsdata och färdiga avdelningsrapporter med ett knapptryck
  • + Lång erfarenhet med 25 år i branschen och ledande kunder
  • + Hög egenrapporterad kundnöjdhet (100% nöjda kunder och NPS +71 i senaste kundundersökningen)

Nackdelar

  • − Ingen prisinformation tillgänglig

Yesbox

Fördelar

  • + Allt i ett sammanhängande flöde: puls, samtal, mål/OKR och mötesuppföljning hänger ihop
  • + Forskningsbaserad grund via STARS-modellen och psykologisk trygghet
  • + Svenskt verktyg anpassat för svensk arbetsmiljölag och rätt storlek på bolag
  • + Personlig support med fast kontaktperson ingår i alla abonnemang
  • + Hög svarsfrekvens hos kunder (generellt 70–90 %)
  • + Låg tröskel och snabb uppstart (vanligtvis igång inom en till två veckor)

Nackdelar

  • − Inget publikt listpris – offert krävs
  • − Ingen gratis testperiod (endast demo)
  • − Begränsad publik information om integrationer; specifik systemmiljö måste stämmas av med leverantören

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan IC POTENTIAL och Yesbox ?

Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.

Har både IC POTENTIAL och Yesbox svenskt språkstöd?

Ja, både IC POTENTIAL och Yesbox erbjuder svenskt språkstöd.

Vilket ska jag välja, IC POTENTIAL eller Yesbox ?

Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.

Osäker på vilket som passar er?

Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.

Hela topplistanStarta guiden →

Fler jämförelser & alternativ

Alternativ till IC POTENTIALAlternativ till Yesbox IC POTENTIAL vs CatalystOne EngageIC POTENTIAL vs QuestbackIC POTENTIAL vs Brilliant EngageIC POTENTIAL vs EasyQuestIC POTENTIAL vs Workly