Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Funderar du på IC POTENTIAL eller Yesbox ? Båda är system inom Medarbetarundersökning för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
IC-Potential är ett svenskt analys- och programvaruföretag som genomför datadrivna kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Plattformen bygger på den egenutvecklade metodiken The GAP Decision Engine, som mäter varje fråga utifrån förväntningar (hur viktig frågan är), upplevelser (hur väl den uppfylls) och potential (gapet däremellan) för att prioritera de områden som ger störst effekt. Lösningen levereras som SaaS med skräddarsydda analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid och täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit.
Yesbox är en svensk plattform som kopplar ihop medarbetarundersökningar, pulsmätningar, medarbetarsamtal och målstyrning (OKR) i ett sammanhängande flöde. Mätningarna bygger på STARS-modellen (Status, Tydlighet, Autonomi, Relationer, Spelregler) samt eNPS och psykologisk trygghet, och resultaten omsätts i handlingsplaner som följs upp i plattformen. Produkten riktar sig främst till vd, HR-chef och ledningsgrupp i bolag med cirka 30–300 medarbetare och betonar uppföljning som leder från insikt till handling.
| Egenskap | Yesbox Puls- och Medarbetarundersökningar är ett modernt HR-verktyg för organisationer som vill mäta, förstå och stärka medarbetarengagemang och psykologisk trygghet. Genom smarta pulsmätningar samla… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Startpris | — | 42 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | — | ✓ |
| SMS | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | — | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | — | Tillval |
| Segmentera data | — | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | Tillval |
| Färdiga mallar | — | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar
Nackdelar
Fördelar
Nackdelar
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Ja, både IC POTENTIAL och Yesbox erbjuder svenskt språkstöd.
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.