Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
IC POTENTIAL vs Workly
Ska ni välja IC POTENTIAL eller Workly? Vi har ställt de två system inom Medarbetarundersökning mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
IC-Potential är ett svenskt analys- och programvaruföretag som genomför datadrivna kund- och medarbetarundersökningar med fokus på att identifiera organisationers utvecklingsbehov. Plattformen bygger på den egenutvecklade metodiken The GAP Decision Engine, som mäter varje fråga utifrån förväntningar (hur viktig frågan är), upplevelser (hur väl den uppfylls) och potential (gapet däremellan) för att prioritera de områden som ger störst effekt. Lösningen levereras som SaaS med skräddarsydda analyser, rapporter och uppföljningssystem i realtid och täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Workly
3.4Workly är en svensk allt-i-ett HR-plattform riktad mot små och medelstora företag, med medarbetarundersökningar som flaggskeppsfunktion. Plattformen samlar HR-funktioner som undersökningar, medarbetarsamtal och personalhandbok med automatik och påminnelser, och har inbyggt stöd för att uppfylla Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA). Utöver systemet erbjuds även HR on Demand, ett abonnemang för tillgång till HR-strateger via en timbank. Workly lanserades 2023.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödGratis testAPI
Besök Workly ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | Workly Workly är en heltäckande engagemangsplattform för att öka engagemang, glädje och produktivitet på arbetsplatsen Våra innovativa pulsmätningar och medarbetarundersökningar ger organisationen värdefull… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Per användare |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✓ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Certifieringar | — | GDPR |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | — | Tillval |
| SMS | — | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | ✓ |
| Benchmarking | — | ✓ |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Segmentera data | — | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | ✓ |
| Färdiga mallar | — | ✓ |
| Krypterad information | — | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
IC POTENTIAL
Fördelar
- + Egen metodik (The GAP Decision Engine) som prioriterar de områden med störst effekt
- + Täcker hela medarbetarresan från onboarding till exit samt kundundersökningar
- + Realtidsdata och färdiga avdelningsrapporter med ett knapptryck
- + Lång erfarenhet med 25 år i branschen och ledande kunder
- + Hög egenrapporterad kundnöjdhet (100% nöjda kunder och NPS +71 i senaste kundundersökningen)
Nackdelar
- − Ingen prisinformation tillgänglig
Workly
Fördelar
- + Allt-i-ett HR-plattform med samlad överblick i dashboard
- + Inbyggt komplett stöd för att uppfylla lagkraven om OSA
- + AI-genererade handlingsplaner och åtgärdsförslag
- + Omfattande språkstöd (nio språk ingår, fler kan läggas till)
- + Flexibel undersökningsmodell (klassiskt eller pulsat)
- + Provperiod på 90 dagar
Nackdelar
- − Inga konkreta priser publicerade
- − Relativt ny aktör (lanserades 2023)
- − Kundportalen för HR on Demand är ännu under utveckling
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan IC POTENTIAL och Workly?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både IC POTENTIAL och Workly svenskt språkstöd?
Ja, både IC POTENTIAL och Workly erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, IC POTENTIAL eller Workly?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.