Medarbetarsamtal · jämförelse 2026
Grade Performance vs SD Worx HR
Grade Performance och SD Worx HR är två system inom Medarbetarsamtal som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Grade Performance ingår i Grades modul för Prestation & Målstyrning och omfattar medarbetarsamtal och målstyrning som en del av en samlad plattform för hela medarbetarresan (rekrytering, onboarding, lärande, kompetens, prestation och engagemang). Grade är en nordisk HR-teknikleverantör som funnits i över 30 år och betonar säkerhet, regelefterlevnad och att tekniken ska stötta människan. Produkten används av organisationer i Norden och beskrivs som ett verktyg som skapar engagemang och stöttar chefen i det dagliga arbetet.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
SD Worx HR
3.9SD Worx är en europeisk partner för HR, lön och tid som samlar HR-, löne- och tidsprocesser i en integrerad lösning. Företaget kombinerar teknik och AI med lokal expertis i ett 30-tal europeiska länder och erbjuder den digitala plattformen mysdworx som samlar data, processer och experthjälp på ett ställe. Lösningarna levereras som programvara, molntjänst eller helt utlagd drift (business process outsourcing) och innefattar bland annat personaladministration, frånvaro- och semesterhantering, rese- och utläggshantering, analys, lönekörning och talanghantering. SD Worx uppger sig stödja fler än 100 000 organisationer och betala lön åt över 6 miljoner anställda varje månad.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Grade PerformanceGrade Performance är verktyget för medarbetarsamtal och målstyrning för större organisationer med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och användarvänlighet. 98,25% kundnöjdhet i supporten. Tillgäng… | SD Worx HR SD Worx HR-system effektiviserar och förenklar det dagliga arbetet för HR-ledare, chefer och anställda. HR-systemet integreras enkelt med molnbaserade lönesystem. På så sätt slipper du onödigt dubbel… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✗ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Färdiga samtalsmallar | ✓ | ✓ |
| Lönesamtalsverktyg | Tillval | ✓ |
| Dokumentation | ✓ | ✓ |
| Avstämningar | ✓ | ✓ |
| E-signering | — | ✓ |
| Utvecklingsplaner | ✓ | ✓ |
| Påminnelser | ✓ | ✓ |
| Personliga mål | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Grade Performance
Fördelar
- + Del av en samlad plattform för hela medarbetarresan, vilket möjliggör gemensam data för lärande, kompetens, medarbetarsamtal och pulsmätning
- + Stark säkerhets- och efterlevnadsprofil (ISO 27001, ISO 9001, ISO 14001, GDPR, EU-datalagring)
- + Brett utbud av integrationer med rekryterings-, bedömnings- och arkiveringsverktyg
- + Etablerad nordisk leverantör med över 30 års erfarenhet
- + Flerspråkigt stöd för nordiska språk samt engelska och nederländska
Nackdelar
- − Sparsam produktspecifik information om just prestation/målstyrning; mycket av innehållet rör rekrytering och lärande
- − Inga oberoende betyg eller recensioner redovisade
SD Worx HR
Fördelar
- + Samlad lösning för HR, lön och tid hos en partner
- + Lokal expertis och regelkännedom i ett 30-tal europeiska länder
- + Levereras flexibelt som programvara, molntjänst (SaaS) eller helt utlagd drift
- + Erkänd av analytiker, bland annat utnämnd till Core Leader in Cloud HR av Fosway (Q3 2025)
- + Kombinerar automatisering och AI med mänsklig expertis
Nackdelar
- − Mer omfattande, mänskligt orienterad digitalisering riktas främst mot större organisationer enligt SD Worx eget innehåll
- − Produktportföljen är uppdelad i flera produkter och miljöer per land, vilket kan upplevas som komplext
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Grade Performance och SD Worx HR?
Båda är system inom Medarbetarsamtal. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Grade Performance och SD Worx HR svenskt språkstöd?
Ja, både Grade Performance och SD Worx HR erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Grade Performance eller SD Worx HR?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarsamtal.