Onboardingverktyg · jämförelse 2026
Flex HRM Employee vs Jahopp
Ska ni välja Flex HRM Employee eller Jahopp? Vi har ställt de två system inom Onboardingverktyg mot varandra – pris, funktioner, driftsmodell och omdöme – så att valet blir enklare.
Flex HRM Employee är HR-modulen i Flex Applications webbaserade HRM-system Flex HRM, där HR-stöd, bemanningsplanering, tidrapportering, resor och utlägg samt lön samlas i en gemensam molnlösning. Modulen täcker hela medarbetarresan med bland annat onboarding/offboarding, kompetenshantering, lönerevision, medarbetarsamtal, masterdata och HR-nyckeltal. Flex HRM utvecklas av Flex Applications (en del av Visma) och uppges ha 581 000 användare hos 19 000 företagskunder i 13 länder med fokus på Norden. Systemet beskrivs som flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Jahopp
4.7Jahopp är ett svenskt LMS och LXP för anpassade lärandelösningar inom kompetensutveckling. Plattformen erbjuder över 25 valbara moduler och stödjer hela talangutvecklingsprocessen från onboarding till kontinuerlig kompetensutveckling. Den kan skräddarsys efter organisationens struktur och visuella identitet, och innehåller funktioner som gamification, författarverktyg, statistik och administration. Jahopp riktar sig mot utbildning av anställda, kunder och återförsäljare.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Flex HRM EmployeeSamla hela medarbetarresan i ett system Flex HRM Employee är ett svenskt HR-system för företag som vill förenkla och kvalitetssäkra arbetet genom hela medarbetarresan. Från onboarding och lönerevisio… | Jahopp Dyk in i framtiden med Jahopp och förändra din inlärningsupplevelse! Vår plattform utmanar e-learningmarknaden med en unik kombination av användarvänlighet, kraft och anpassningsbarhet. Kundfeedbacke… |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag | Storföretag, Mellanstort, Startup, Litet/medelstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Inbyggt quiz | — | ✓ |
| Offboarding | ✓ | ✓ |
| Enkel inloggning | ✓ | ✓ |
| Onboarding-chatbot | — | Tillval |
| Talangutveckling | ✓ | Tillval |
| Stöd vid onboarding | — | ✓ |
| Flerspråkiga formulär | ✓ | ✓ |
| Preboarding | ✓ | ✓ |
| E-lärande | — | ✓ |
| Utbildningsvideor | ✓ | ✓ |
| Checklistor | ✓ | ✓ |
| Fysisk utbildning | ✓ | ✓ |
| Självserviceportal | ✓ | ✓ |
| E-signering med BankID | ✓ | ✓ |
| Webbinarieplattform | — | ✓ |
| Aviseringar och påminnelser | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Jahopp har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Flex HRM Employee
Fördelar
- + Allt-i-ett-lösning som samlar HR, tid, lön, schema, resor och utlägg på ett ställe med en inloggning
- + Webbaserat och tillgängligt i molnet via dator, app och terminal
- + Flexibelt och anpassningsbart med egna behörigheter, rapporter och arbetsflöden
- + Stöd för hela koncernen och flera nordiska länder med lokala regelverk och språk
- + Omfattande säkerhetsarbete med EU-datalagring, kryptering, Zero Trust och 24/7-övervakning
- + Brett stöd för säker inloggning (SSO, BankID, MitID, 2FA m.m.) via Visma Connect
Nackdelar
- − Ingen offentlig prissättning – kräver kontakt eller demo
- − Otydlighet kring certifieringsstatus: sidan anger ISO 27001/ISAE 3402 samtidigt som roadmap anger certifiering som mål för 2026
- − Lönekartläggning är en separat tilläggsmodul, inte inkluderad i grundlösningen
Jahopp
Fördelar
- + Svenskt LMS/LXP med stark integration mot BankID och svenska system
- + Modulbaserad prissättning per modul istället för per användare ger förutsägbara kostnader
- + Hög grad av anpassning och rebranding (egen visuell identitet)
- + Över 25 moduler som täcker onboarding till kontinuerlig kompetensutveckling
- + Öppet API och färdiga integrationer mot HR, CRM och branschsystem
- + Användarvänlig administration och gamification för engagemang
Nackdelar
- − Inga publika säkerhetscertifieringar redovisas
- − Startpris förutsätter eurobetalning och uppgradering kräver fler moduler/offert
- − Custom API-integrationer kan kräva egna utvecklare eller IT-partner och ta 2-4 veckor
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Flex HRM Employee och Jahopp?
Båda är system inom Onboardingverktyg. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Flex HRM Employee och Jahopp svenskt språkstöd?
Ja, både Flex HRM Employee och Jahopp erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Flex HRM Employee eller Jahopp?
Jahopp har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Onboardingverktyg.