Performance Management System · jämförelse 2026
Eloomi vs Personio
Funderar du på Eloomi eller Personio? Båda är system inom Performance Management System för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
Personio erbjuder svenskt språkstöd, vilket Eloomi inte uttalat gör.
eloomi är en allt-i-ett-plattform för lärande och utveckling (LMS/LXP) som hjälper organisationer att utbilda, utveckla och engagera sina medarbetare i en samlad app. Plattformen kombinerar utbildning, färdighetsutveckling, prestationshantering och intern kommunikation med ett inbyggt bibliotek av kurerat e-learninginnehåll. eloomi är ett Dayforce-bolag och kan köpas fristående eller som en integrerad del av Dayforces HCM-plattform. Leverantören framhåller snabb implementering, live på 4-6 veckor.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisAPI
Personio
3.3Personio är ett allt-i-ett HR-system som samlar personaldata och automatiserar HR-processer under hela anställningsperioden. Systemet omfattar rekrytering, personalhantering, medarbetarutveckling och löneadministration och kan integreras med andra specialiserade lösningar. Det riktar sig framför allt till små och medelstora företag med upp till cirka 500 anställda.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Besök Personio ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap | ||
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✗ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | — | ✓ |
| GDPR | — | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| Personliga profiler | ✓ | ✓ |
| Löpande medarbetaruppföljning | ✓ | ✓ |
| Utvecklingsplaner | — | ✓ |
| Prestationsutvärderingar | ✓ | ✓ |
| 360-graders feedback | ✓ | ✓ |
| Rapporter | ✓ | ✓ |
| Kompetensundersökningar | ✓ | — |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Personio har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Eloomi
Fördelar
- + Allt-i-ett-plattform som samlar lärande, prestationshantering, kommunikation och innehåll
- + Snabb implementering enligt leverantören, live på 4-6 veckor
- + Brett stöd för integrationer (40+ HR/HCM-plattformar, LinkedIn Learning, MS Teams)
- + Tillgänglig på 14 språk inklusive svenska
- + Mobilapp för iOS och Android samt tillgänglighet i Microsoft Teams
- + Inbyggt bibliotek av kurerat e-learninginnehåll
Personio
Fördelar
- + Allt-i-ett HR-system som täcker rekrytering, personalhantering och lön
- + Automatiserar HR-processer under hela anställningsperioden
- + Kan integreras med andra specialiserade mjukvarulösningar
- + Kontinuerliga produktuppdateringar
- + Implementering uppges ta cirka fyra till åtta veckor med stöd av serviceteam
- + Över 11 000 kunder i fler än 40 länder
Nackdelar
- − Specialiserat mot företag under 500 anställda och därmed mindre lämpat för stora organisationer
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Eloomi och Personio?
Båda är system inom Performance Management System. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Eloomi och Personio svenskt språkstöd?
Personio erbjuder svenskt språkstöd; Eloomi gör det inte uttalat.
Vilket ska jag välja, Eloomi eller Personio?
Personio har en tydlig fördel om svenskt språkstöd är ett krav. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Performance Management System.