Lönesystem · jämförelse 2026
eCompanion vs Kleer Payroll
Funderar du på eCompanion eller Kleer Payroll? Båda är system inom Lönesystem för svenska företag – här jämför vi dem sida vid sida 2026 på pris, funktioner och omdöme så att du kan välja rätt.
EG eCompanion är ett automatiserat HR- och lönesystem som är utvecklat specifikt för svenska kommuner och offentlig sektor. Det är en webbaserad SaaS-lösning där medarbetare, chefer och experter kan sköta den dagliga HR- och löneprocessen via både dator och mobil. Systemet betonar automatiserade arbetsflöden, dynamisk statistik för beslutsunderlag samt säker mobil åtkomst.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Per användareSvenskt stödAPI
Kleer Payroll är ett automatiserat allt-i-ett-lönesystem där en dedikerad lönespecialist ingår. Hela löneprocessen lever i ett och samma system: medarbetare rapporterar frånvaro, tid, utlägg och reseräkningar via app, chefer attesterar i samma flöde och löneunderlaget uppdateras löpande i realtid istället för att stängas en gång i månaden. Systemet hanterar bland annat bank- och Skatteverksintegrationer, AGI, kollektivavtal, semesterskuld och utbetalningar direkt via bankintegration, och kompletteras av lönespecialister som tar hand om avtalslogik och mer komplexa frågor. Kleer hette tidigare PE Accounting.
- Från-pris
- 225 kr/anv./mån
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Besök Kleer Payroll ↗Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  Kleer PayrollKleer Payroll är ett lönesystem som utmanar den traditionella lönekörningen. Byggt från grunden för en löpande process där lönen växer fram över tid, istället för att stängas i stress en gång i månad… | |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Per användare | Fast pris |
| Startpris | — | 225 kr/mån |
| Målgrupp (storlek) | Mellanstort, Storföretag | Mellanstort, Storföretag, Startup, Litet/medelstort |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✗ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | — |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Övrigt | ||
| Integrationer | — | HubSpot, Stripe, Lever |
| Funktioner i detalj | ||
| Lönedata | ✓ | ✓ |
| HR-system | Tillval | Tillval |
| Import till affärssystem | — | Tillval |
| Beräkning av ersättning | — | ✓ |
| Flera bokföringsformat | — | ✓ |
| Självservice | — | ✓ |
| Kollektivavtal | — | ✓ |
| Förmånshantering | ✓ | ✓ |
| Skatteberäkningar | — | Tillval |
| Personalhandbok | — | Tillval |
| Digital lönespecifikation | ✓ | ✓ |
| Schemaläggning | ✓ | Tillval |
| Frånvaro | ✓ | ✓ |
| Reseräkning | Tillval | ✓ |
| Rapportgenerator | ✓ | ✓ |
| Rekrytering | — | Tillval |
| Bankgirofil | — | ✓ |
| Bemanningsplanering | ✓ | Tillval |
| Fakturahantering | — | ✓ |
| Lönerevision | — | ✓ |
| Instrumentpanel | ✓ | ✓ |
| Tidrapportering | — | ✓ |
| API-integrationer | — | ✓ |
| Outsourcad lönehantering | — | ✓ |
| Semesterberäkning | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
eCompanion
Fördelar
- + Utvecklat specifikt för svenska kommuners behov med beprövad tillförlitlighet
- + Omfattande automatisering av löne- och HR-processer minskar repetitiva administrativa uppgifter
- + Säker mobil åtkomst gör det möjligt att arbeta flexibelt oavsett plats
Nackdelar
- − Inriktat specifikt på offentlig sektor och kommuner, vilket kan begränsa relevansen för privata företag
Kleer Payroll
Fördelar
- + Allt-i-ett: lön, utlägg, traktamenten och frånvarohantering i ett system med lönespecialist inkluderad
- + Löneprocessen är öppen hela månaden så fel fångas tidigt och månadsavstämningen blir en icke-händelse
- + Hela bolaget arbetar direkt i systemet – medarbetare rapporterar och chefer attesterar utan manuell koordinering
- + Utbetalning direkt från systemet via bankintegration utan manuell filexport
- + Fast månadskostnad per anställd med flexibel paketering (Standard/Plus) där rådgivning ingår
- + AI-assistent som besvarar medarbetarnas lönefrågor direkt i appen
Nackdelar
- − Stödjer inte samtliga kollektivavtal (enligt leverantörens egen jämförelse)
- − Fungerar bara för tjänstemannabolag
- − Inga formella säkerhetscertifieringar (t.ex. ISO 27001) nämns
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan eCompanion och Kleer Payroll?
Båda är system inom Lönesystem. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både eCompanion och Kleer Payroll svenskt språkstöd?
Ja, både eCompanion och Kleer Payroll erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, eCompanion eller Kleer Payroll?
Systemen är jämförbara på pappret. Vilket som passar er bäst beror på era arbetsflöden och budget – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Lönesystem.