Medarbetarundersökning · jämförelse 2026
Wittyfit vs Questback
Wittyfit och Questback är två system inom Medarbetarundersökning som ofta ställs mot varandra. Nedan ser du skillnaderna i pris, funktioner och betyg, uppdaterat 2026.
Cegid Wittyfit är en molnbaserad lösning för medarbetarundersökningar som fångar medarbetarnas upplevelse och mående med hjälp av en vetenskapligt grundad metod. Verktyget hjälper organisationer att mäta och analysera medarbetarupplevelsen, hantera psykosociala risker samt omsätta förbättringsidéer i konkreta åtgärder. Lösningen bygger på tre delar: en social barometer, idéer för förbättring samt en analys- och styrningsdashboard.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödAPI
Questback
4.6Questback är en nordisk plattform för feedback och Experience Management som hjälper organisationer att samla in och agera på insikter via undersökningar. Plattformen omfattar lösningar för medarbetarundersökningar (EmployeeQuest), kundundersökningar (CustomerQuest) och marknadsundersökningar (MarketQuest), samt professionella tjänster genom InsightLab. Företaget anger över 25 års erfarenhet av feedback och har kontor i flera nordiska och europeiska länder.
- Från-pris
- —
Moln (SaaS)Fast prisSvenskt stödGratis testAPI
Jämförelse sida vid sida
| Egenskap |  WittyfitWittyfit har utvecklats i samarbete med världsledande experter inom arbetshälsa för att skapa ett verktyg som går till roten med medarbetarengagemang. Via kraftfullt stöd för bland annat anonymiserad… | Questback Questback is a leading feedback and experience management platform designed to help organizations unlock invaluable insights from their customers and employees. We empower businesses by transforming … |
|---|---|---|
| Driftmodell | Moln (SaaS) | Moln (SaaS) |
| Prismodell | Fast pris | Fast pris |
| Målgrupp (storlek) | Storföretag, Mellanstort | Startup, Litet/medelstort, Mellanstort, Storföretag |
| Funktioner | ||
| Svenskt språkstöd | ✓ | ✓ |
| API | ✓ | ✓ |
| Mobilapp | ✓ | ✓ |
| Gratis test / freemium | ✗ | ✓ |
| Data lagras i EU | ✓ | ✓ |
| GDPR | ✓ | ✓ |
| Funktioner i detalj | ||
| API tillgängligt | ✓ | ✓ |
| SMS | ✓ | ✓ |
| Statistikverktyg | ✓ | ✓ |
| Automatiska rekommendationer | ✓ | — |
| Benchmarking | ✓ | Tillval |
| Automatiska påminnelser | ✓ | ✓ |
| Chattfunktion | — | ✓ |
| Segmentera data | ✓ | ✓ |
| Anpassningsbar design | — | ✓ |
| Färdiga mallar | ✓ | ✓ |
| Krypterad information | ✓ | ✓ |
✓ = ja · ✗ = nej · Tillval = finns som tillägg · — = nej/okänt. Funktioner i detalj kommer från leverantörsdata och kan vara ofullständiga.
Vilket ska du välja?
Questback har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Fördelar & nackdelar
Wittyfit
Fördelar
- + Bygger på en vetenskapligt grundad metod för att mäta medarbetarnas mående
- + Enkelt och intuitivt verktyg utvecklat för storskalig användning
- + Genererar det obligatoriska RPS-dokumentet med ett klick
- + Möjlighet att jämföra resultat mot interna och externa benchmarks
Nackdelar
- − Inga produktspecifika integrationer eller säkerhetscertifieringar anges
Questback
Fördelar
- + Bred plattform som täcker medarbetar-, kund- och marknadsundersökningar
- + Över 25 års erfarenhet av feedback enligt leverantören
- + Fullständig GDPR-täckning enligt texten
- + Flerspråkigt gränssnitt och lokal nordisk support
- + Färdiga mallar (35 st) och etablerade modeller för hög svarsfrekvens
- + Export av rapporter till PowerPoint och Excel samt API
Vanliga frågor
Vad är skillnaden mellan Wittyfit och Questback?
Båda är system inom Medarbetarundersökning. Se den fullständiga funktionsjämförelsen i tabellen ovan.
Har både Wittyfit och Questback svenskt språkstöd?
Ja, både Wittyfit och Questback erbjuder svenskt språkstöd.
Vilket ska jag välja, Wittyfit eller Questback?
Questback har en tydlig fördel om du vill kunna testa gratis först. I övrigt är systemen jämförbara – kör vår guide för en behovsanpassad rekommendation.
Osäker på vilket som passar er?
Svara på några frågor och få en personlig matchning inom Medarbetarundersökning.